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企业网络能力结构的测评及其对企业创新绩效的影响机制研究的综述报告
企业的网络能力结构是指企业在组织内部，以及与外部环境互动的过程中所拥有的能力和资源的构成和组合模式。网络能力结构的构建对企业创新绩效的影响非常大。本文将综述企业网络能力结构的测评及其对企业创新绩效的影响机制研究。
一、企业网络能力结构的测评
1.测量维度
企业网络能力结构的测量维度主要包括内部与外部两个方面，其中内部维度反映了企业内部资源和能力的结构，包括组织结构、信息技术和信息系统、人力资源和知识管理等方面；外部维度反映了企业与外部环境的互动过程中所涉及的能力和资源，包括外部关系网络、市场和营销能力、创新和技术开发能力等方面。
2.测量方法
企业网络能力结构的测量方法主要包括定量和定性测量两种方式。定量测量主要是通过问卷调查等方式获取数据，并采用统计分析方法对数据进行分析，如主成分分析、因子分析等；定性测量主要是通过案例研究、深度访谈等方式获取数据，并通过质性分析方法对数据进行分析，如内容分析、话语分析等。
3.测量工具
企业网络能力结构的测量工具主要包括网络能力结构评估模型、问卷调查表、深度访谈和案例研究等。网络能力结构评估模型主要是一种框架性的测量工具，用于构建企业网络能力结构评估指标体系和评估方法；问卷调查表主要用于定量测量企业网络能力结构的水平；深度访谈和案例研究主要用于获取企业网络能力结构的深层次信息，揭示企业网络能力结构的内在机制。
二、企业网络能力结构对创新绩效的影响机制研究
1.提高知识共享和协同创新
企业网络能力结构中的知识管理、人力资源和信息技术等方面，可以提高组织内部的知识共享和协同创新水平，促进创新绩效的提高。
2.增强市场导向和外部资源的开发
企业网络能力结构中的市场和营销能力、外部关系网络等方面，可以增强企业的市场导向和外部资源的开发能力，获得更多的创新资源和机会。
3.加强技术能力和创新管理
企业网络能力结构中的创新和技术开发能力、组织结构等方面，可以加强组织内部的技术能力和创新管理水平，提高企业创新绩效。
4.促进企业战略规划和风险控制
企业网络能力结构中的信息系统、组织结构等方面，可以促进企业的战略规划和风险控制能力的提高，为创新提供更有利的条件和环境。
总之，企业的网络能力结构对其创新绩效的影响具有多方面的机制，既包括内部资源和能力的提升，也包括与外部环境的互动过程中的能力和资源开发。企业应该通过定量和定性测量的方式，全面评估自身的网络能力结构水平，并在此基础上构建有利于创新的网络能力结构，以实现更高水平的创新绩效。