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文化竞争力提升背景下政府文化管理职能创新研究的中期报告
本研究基于当前文化竞争力不断提升的背景下，探讨政府文化管理职能的创新，旨在提出适应新形势下的行政管理模式，以推动文化产业的健康发展。以下是中期报告的主要内容：
一、研究背景与意义
本研究的背景是当前国家对文化产业发展的高度重视，各地区开始积极投入资源和资金支持文化产业的发展。随着文化产业的不断壮大，政府在文化产业中的角色也在不断变化，需要重新审视和思考政府文化管理职能的创新。
二、研究方法
研究采用文献资料法、案例分析法和专家访谈法相结合，深入探讨政府文化管理职能创新的现状、问题和发展趋势。
三、研究进展
1.政府文化管理职能的演变历程：从传统文化保护到现代文化产业管理，政府文化管理职能已经逐渐从传统行政管理转变为市场管理和服务管理。
2.政府文化管理职能的现状：政府文化管理职能存在着职能定位不清、资源分配不合理、文化政策执行不到位等问题。
3.政府文化管理职能的创新方向：政府文化管理职能应当转变为市场管理和服务管理的角色，并采取灵活有效的措施，如完善文化产业政策、加强监管力度和推动公共文化服务等。
四、下一步工作
1.分析政府文化管理现状和成因；
2.深入探讨政府文化管理职能创新的具体措施；
3.实践政府文化管理职能创新的方式和途径；
4.总结机构和制度改革的经验，并提出进一步的完善和创新建议。
五、参考文献
列出前期采用的文献资料和研究过程中使用的案例和专家访谈记录。