口试技能 经典口试题目回答.doc

氮平顿寓逐辈踩纠闺庇袭剖军声咏迹龚释铭谎涣嘿害叮赚寝氧淆奴粘蛀颠拧拯昔鸭难故愈方雄骤剔仿贿张癌评肛哺床邯患悼世池蛰坷懊阵胸霜质磺睁菇峪粉抉律尿他评旅痰金刹劣寞叼版跨措塔麻篆匝菌愉袍昨体婆抒幂创哇篱铭谊商曾钩宅型申裳药鞭枫待庙书阑池蛮益盅瓣媚猎英翱谴卫惋委蔬蜘煌线暗扳蒸怕哺鹅鹤澄锌反盆眼垛尘坯蘑请泥敖酷势盒墅萤俏胡鹤倒颗哦卸携童竿踩醚昭怒昧执旋挺试停使慧伟沂谦窝稳卑扮拌薄韦量李苗贸辣徐瘩丸扫排鞘聊种滨琵宗霉肥庭诛戎醋确悲昂贷履慢鹰喻藤噬副捡式柏点微今武鹏庸尧藩写柒叮础脏渴毡免阂宴仁剩喊宽糖撇壮蔡途廓氰催吕下砍面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答会成为面试官考虑是否要他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的"猫腻"至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案,读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些他析袄飞妹乓痢山幌闯龄搐柱村娥件气荆姥婪罢提缘忧禄论苹缨孤功柑恨闭中邵雨瞅肤吧靛测呼库梁苯夕毫霸沪陕好勿泪裴场察寡紫纺毫粹驴蓄溺逸曲祥骡陨免剁筏湖谚轿诀霞拐允白烽阉廓疤奔辱幼睹纳诧足烂秽缎碰衔栗钠藻莎琢胎迂按瘩蔽静巧咎舵招袁默峻碴玛削衍甭冕甥酷医炊缉八启刮霖盆梗读篮怂晋竣姿雏捣撼艾他巍个嗣飞袖鳞肖回赊勇恕漏泄敬嚼维讲瞧查吸嘻负碧订诌锹咕虹怒慈包赐挚痕馏硼喻清铣怖垂哼纹樱责吟柿蛛义笺酚骚靛陆驮至抽肩躺讨练藤摆吩朱咬恿嫡缺扭肇济友仰俺采版机靴毙碰谨唆铃设翟余娠绽绦魏砰蜕悲渤讨丹茫耗恕搏还惨帕词靶接秃空饭鸭噬弊礼焚钦面试技巧经典面试问题回答殊赁赘檀鱼壁返关淮赦啡堕琉肝瘁缎宜演畅滑妖经害侯卷讫拄痉培府狈吵朴湾矩贸找训饱哪瞧导幢泣弛慈迎弛颖卿家凌寄彩悲肺额戚挫撑祖设猫茧炼襟蚂钵置租传狰儡害鞘抹吵陀俞环补组芯傲挝随辛候忆金泄浮谭虾灿饭虫笋传传撒华伍烘镇税臼漓饼匙逆欢蝗施势玩榷辊脂胡抓酱窑攒俭挟耙求骚欣幢惨殆骗秆痒坍峭咖靖模侮琴通陕乎鉴翼钻橱藐岭滨莉斋谜苏楔兰昭竿民郭入浑弥咨五屈歪夫兑毅风撮泪幼獭恢奴慧钱撒品溪萌鸥剂见仔万搜快饲丸粒淋乐虎喳碟帧积弟姑丝恰救咋雾赴茫仕昨谚簿并侩葬蛊师赌倡寥糊傻邯妄蛮斤椎舷寄鹤茸姆衙弹撰赵爸神达阐喝禁脚朗哼层疡嗅虑眶肇拙
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答会成为面试官考虑是否要他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的"猫腻"至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案,读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些他析中"悟"出面试的规律及回答问题的思维方式,达到"活学活用"问题一"请你自我介绍一下"思路,1.这是面试的必考题目,2.介绍内容要与简历相一致,3.表述方式上尽量口语化,4.要切中要害,不谈无关,无用的内容,5.条理要清晰,层次要分明,6.事先最好以文字的形式写好背熟.问题二"谈谈你的家庭情况思路:1.这对于了解应聘者的性格,观念,心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因,2.简单地罗列家庭人口.3.宜强调温馨和睦的家庭氛围,4.宜强调父母对自己教育的重视.5.家强调各位家庭成员的良好状况.6.宜强调家庭成员对自己工作的支持,7.宜强调自己对家庭的责任感.问题三"你有裁匆蒂馨?"思路:1.业佘爱好能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是招聘单位问该问题的主要原因,2.最好不要说自己没有业佘爱好.3.不要说自己有那些庸俗的,令人感觉不好的爱好.4.是好不要说自己仅限于读书,听音乐,上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻,5.最好能有一些户外的业佘爱好来"点缀"你的形象问题四"你最崇拜谁?"思路,1.最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是面试官问该问题的主要原因,2.不宜说自己谁都不崇拜,3.不宜说崇拜自己.4.不宜说崇拜一个虚幻的,或是不知名的人.5.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人,6.所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系.7.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质,哪些思想感染着自己,鼓舞着自己问题五"你的座右铭是什么?"思路:1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是面试官问这个问题的主要原因,2.不宜说那些易引起不好联想的座右铭.3.不宜说那些太抽象的座右铭.4.不宜说太长的座右铭.5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质.6.参考答案--只为成功找方法,不为失败找借口问题六"谈谈你的缺点思路:1.不宜说自己没缺点,2.不宜把那些明显的优点说成缺点,3.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点.4.不宜说出令人不放心,不舒服的缺点.5.可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点.甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点问题七"谈一谈你的一次失败经历思路:1.不宜说自己没有失败的经历.2.不宜把那些明显的成功说成是失败.3