月份工作总结范文大全精编.docx

月份工作总结范文大全

工作事务总结是对某一时间段的工作事务进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，从而分析不足，得出可供参考及改进的经验。下面就是小编整理的月工作事务总结范文大全，一起来看一下吧。【个人月工作事务总结范文大全一】严格来说，对于自己都是为追求进步和提升来说，回首一望，本人发现渡过了一个平淡的6月，这个月工作事务虽然没有轰轰烈烈的业绩，但也算是经历一段不平凡的考验和磨练。在部门机构领导的正确领导下，我的工作事务围绕人事管理、奖罚行为的监督与执行、人员招聘与职位培育、员工思想动态以及对生产部管理人员评价调查、协助行政部韦主任做好办公室日常工作事务和组织员工文化生活活动、宿舍管理等方面重点展开工作事务。工作事务中已尽到了应尽的责任，为了总结经验，继续发扬好的一面同时也克服这个月里犯的几个错误和不足，现将这个月的工作事务简单的分析与总结：一、人事管理1.根据各部门机构人力需求，有针对性、合理地招聘小部份一线员工和服务岗位人员，以基本满足相关岗位;2.健全了人事各项规章制度性文件，按公司规章制度严格执行处罚一切违纪行为，并监督各部门机构或所有人是否遵守公司制度的各项规章制度。3.与各部门机构领导沟通，让各部门机构配合把各工段的考勤及时准确反馈到人事，确保人事查实与各工段上报的考勤核对无误。4.配合财务部门机构把离职人员的离职手续、考勤和奖罚信息办理上交。5.其它犯错问题与存在不足方面主要是未能完全领会到领导的准确意思或受其它的因素导致自己判断力下降造成小错误不该犯错的都做错了。二、培育计划与实施方面1.这个月里能按个人计划对基层管理人员进行电脑操作技能培育。同时在这个月里也未列各部门机构的培育需求计划。2.后期工作事务制订培育计划并加强各部门机构的培育力度，同时也加强自己在培育方面的知识度与胆量。三、沟通1.积极响应部门机构领导要求，深入开展了解员工思想动态工作事务和员工对管理层人员的评价。每天到车间巡查一遍，让一线员工意识到服务岗位型管理人员工作事务地点不单单呆在办公室。2.经常性的与员工细心交流与关心他们的工作事务与生活，让员工感觉到有领导在关注与关心他们，他们也愿意把想法和意见提出来，调查人员根据问题能现场答复与解说都尽力解决。调查人员事后及时总结汇总到部门机构领导和相关领导，有利于公司管理和方式上不断更加附合公司实际和人员绩效考核，通过这种方式让公司了解员工的思想动态，解决部分员工在工作事务中与生活中的思想问题，这样他们对公司发展有信心，通过沟通，保证他们在公司能安心认真负责在公司做好本职工作事务。3.建议方面，部份员工提出的问题或意见，办公室人员收集信息并汇报相关领导后，问题点一直没得到领导答复或解决方法，导致办公室人员下次再去了解与员工沟通谈心时，员工会再次提出问题的落实结果，这样大大降低了行政部人员的服务满意度及诚信度，望领导留意。四、行政工作事务方面1.协助相关部门机构日常的表格制作、打印、复印工作事务;2.做好办公用品的采购，严格审查各部门机构的办公用品使用状况，并做好物品领用发放登记，以节约降低控制成本，合理地采购和发放办公用品。3.在日常工作事务中，及时和各个部门机构、工段密切沟通、联系，适时对各部门机构的工作事务提出些指导性的意见。4.协助后勤主管管理好宿舍(卫生、人员入住、搬离、节约用电)。5.协助行政主任与人力资源主任策划公司小型活动(台球比赛、员工生日、电影播放);6.对内做好并管理好办公设备，按办公设备管理办法严格监管、清点各部门机构的使用、保管情况;7.个人意识到行政部门机构是一个重要性的服务部门机构，因此作为一名行政人员首先充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者，首先以身作则，要更好的服务于其它部门机构，遵守公司一切规章制度，不管什么事能够主动承担工作事务，做到任劳任怨，充分发挥我们的主动性及积极性和热情度，一个结果就是大家满意。不过很遗憾的是自己在这方面还要不断的提升与改进。五、下一步的工作事务计划1.在人力资源管理方面加强提高全面的知识化不断提升个人能力，从以前人事管理提升到目前公司的人力资源管理的角度。2.办公室行政工作事务也从以前简单的行政管理往服务型和协助各部门机构管理角度进化。3.不断提升自身能力不足之处，尽量往管理层方向的角度去看问题和处理问题。【个人月工作事务总结范文大全二】回顾这个月的工作事务，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作事务，较好地履行了自己的职责。现将月工作事务总结如下：一、主要工作事务情况1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的XX大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作事务特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政