2021食堂员工劳务合同范本.docx

9/9食堂员工劳务合同范本现代企业员工食堂管理是企业后勤管理的一部分食堂员工劳务合同怎么写呢?以下是我为大家带来的食堂员工劳务合同范本欢迎大家参考。食堂员工劳务合同1甲方：乙方：为搞好食堂工作、方便职工就餐注重饮食卫生提高饭菜及服务质量根据员工食堂管理办法经双方协商一致签订劳务承包合同如下：一、甲方的权利与义务：1、为乙方无偿提供职工食堂的场地、设施、设备、炊具与餐具(以交接清单为准);2、免费为乙方提供水、电、燃煤并保证正常供应;甲方食堂管理员及甲方伙食委员会有权对乙方的饭菜质量、品种、环境卫生、服务态度实行监督考核和指导;3、食堂所有设备、用具、餐具的添置及维修由乙方提出申请经甲方同意后由甲方购置或维修;4、食堂所需主、副食原料由甲乙双方共同采购由甲方指定专人对购进物品进行检查验收合格后方可入库由甲方保管且负责办理入库手续发现不合格物品甲乙双方责任人各赔偿50%;5、免费为乙方提供住宿所配物品如有损坏和丢失乙方负责维修和赔偿同时乙方人员必须严格遵守甲方的各种管理制度;6、负责办理食堂的“卫生许可证”工作;在餐厅设立职工意见箱对职工所提合理化建议和意见乙方应于考虑和采纳甲方将整改情况在餐厅予以公示;7、在内部审计监督配合下对职工食堂每月进行一次盘点不得弄虚作假否则每次给予责任人1000元以上罚款;8、食堂所配电动三轮车只限于食堂送餐及购买物品;9、有权对乙方安排的小炒厨师及服务员提出调整;乙方应在接到甲方通知后一周内予以调换每延后一天罚款50元从乙方当月劳务报酬中扣除。二、乙方的权利、责任和义务1、乙方在承包职工食堂期间要遵守甲方劳动纪律和员工行为规范以服务职工为宗旨按照甲方食堂管理员及伙食委员会提出的意见和建议及时增加花色品种提高饭菜质量降低饭菜成本乙方每月盈亏幅度不得超过2%超过此规定则扣当月总报酬的2%-4%全年累计盈亏不得超过最后一个月营业额的5%-8%超出部分按实际额数从所提报酬中扣回并将扣款额有计划地用于改善就餐职工的伙食不得挪作它用并且不得连续亏损和连续盈余;2、乙方必须保证全厂职工每日早、中、晚和运行工夜餐正点供应并保证每日中、晚餐按时送到现场保证饭菜新鲜卫生合口热饭热菜让职工吃好吃饱因乙方原因造成延误的则扣其当月劳务费的2%-10%;3、乙方必须搞好环境(包括设备、设施、地面、餐具、炊具等)和食堂卫生每餐后必须对所有餐具严格消毒防止传染病的发生严防食物中毒事件的发生因管理不善每发生一次中毒事件扣罚乙方5000—10000元劳务费并负责医疗费用及其他损失情节严重者直至追究刑事责任;4、乙方工作人员必须持有焦作市武陟县卫生防疫站颁发的食品从业人员健康证方可上岗费用由乙方自理;5、乙方人员在食堂就餐每人每月伙食费计30元从当月劳务费中扣除;6、乙方人员在甲方工作期间凡亲属、朋友、来宾在职工食堂就餐的应提前告知甲方并按规定向甲方交纳伙食费否则以就餐标准2—10倍罚款;7、乙方要爱护、保养好食堂的设施和设备人为损坏和丢失要照价赔偿;8、乙方人员的工伤、医疗费以及所发生的社会刑事纠纷均由乙方负责;9、无论何种情况乙方不得收取现金否则除没收本金外再按收取现金额的10倍予以罚款从当月劳务费中扣除;10、乙方人员必须严格执行“卫生五四制”乙方人员工作期间必须佩带干净整洁的劳保用品由乙方负责提供否则每人次罚款10元;自觉接受上级卫生部门和甲方工会、伙食委员会的检查和考核凡不符合要求的罚款100—200元不计入成本;11、乙方向甲方交纳贰万元保证金正常终止合同时如数退还如乙方单方终止合同保证金不再退还;三、劳务报酬的计算和提取1、乙方劳务费按月营业额的35%提取未经加工的食品、水、酒不得计入营业额;2、乙方劳务报酬按以下公式计算：营业额×35%—应扣除部分;3、甲方当月招待费<1万元时按3500元/月支付乙方劳务报酬;当月招待费≥1万元时按实际营业额×35%支付乙方劳务报酬;4、乙方劳务报酬的提取由食堂核算填表经甲、乙双方食堂管理员签字认可报部门领导审核经公司主管领导批准后每月25日前一次性付给乙方;5、劳务费支付方式为转帐支票或现金支票。四、合同的续签与终止1、甲乙双方在合同到期前30天协商合同事宜如终止合同应提前30天通知对方;2、合同终止甲乙双方要认真清点食堂设备、用具和物品乙方应在合同终止30天前将设备、物品清点造册移交甲方凡