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大学部门活动策划书

为了丰富学生大学生活，锻炼学生社会实践能力，以更好的有方法的学习和工作，学校社团会组织开展大学部门活动，营造积极向上的校园文化和促进和谐校园的建设。下面是小编为大家整理的大学部门活动策划书，希望能够帮助到大家。大学部门活动策划书【篇1】一、活动背景一个新的学年一个新的开始，201X年9月，三亚学院这个环境优美、学风积极的地方又迎来了鲜的血液——201X级新生。同时，我们理工分院同样迎来了数百优越的新生。在理工学院学生会的带领下，组织开理工学院学生会自律部招新活动，是为12级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。同时也为理工学院学生会自律部吸纳更多的人才。二、活动目的为理工分院学生会自律部招收新鲜而优秀的血液，挖掘新生中在为人处事方面有天赋有潜力的人才。为理工分院学生会自律部增添更多新的思想。有效而更快的促进三亚学院理工分院学生会自律部的发展。三、活动时间待定(到时候分院学生会会将学生会志愿表发放到各个班级中，上交以后，再确定招新时间)四、活动地点待定(招新当天再另行借教室进行招新面试)五、参与人员自律部部长申泽华，自律部副部长尚鸿翔、徐菲。自律部大二全部干事。六、活动流程前期准备1、正部长申泽华与副部长尚鸿翔、徐菲和大二干事确定我们部要招收的干事所需要的素质条件，以及再次确认我们部门要招收的具体人数情况(人数是初定的，可能会根据现实状况作出调整。)2、宣传：适当的在新生之中介绍自律部(通过干事去看望新生军训时)，让他们对自律部有一定的了解。3、新生报名：由三亚学院理工学院学生会统一向各个班级发放志愿书。4、提前借得面试用的教室，并通知报名的自律部的同学面试时间及地点。5、具体确定招新采取的方式方法(由大二的部员提议，最后部长和副部长根据情况提出最后决议)。面试1、第一次面试面试目的：让他们展示自己，详细的介绍自己。并了解他们进部门的动机，他们对部门的认识，对部门的憧憬，以及他们自己认为怎么才能胜任干事的位置。面试内容：首先要求来面试的同学做三分钟左右的自我介绍，然后由大二干事提出一些问题，这些问题主要涉及面试者对自律部的认识、选择自律部的动机和他认为他能够胜任的理由以及对学生会制度的看法。面试问题：(见附录)2、第二次面试面试目的：考察面试同学的细心度、耐心度和临场应变能力。面试内容：制造一些场景来考察。建议1：(室内面试)内容：在面试现场分组并模拟一些查寝，查早自习晚自习的场景，考察他们的现场应变能力和细心度。最后让他们写一篇300字文章总结参加面试的感受。场景：(见附录)建议2：(室外面试)内容：将通过第一轮面试的同学两两分组，要求他们在阅读过我们的工作流程以后相互协助完成理工学院的几个班级一天的的考勤情况(由我们设置一些障碍)，考察面试者的工作能力和沟通能力。然后让他们为自己的动作写工作小结，然后再参照他们的工作结果和总结选出真正符合我部门的人才。3、面试后：在面试后将面试过程中留在教室中的杂物清理干净，及时将教室归还。试用期试用期考察：(考察期为1个月)通过分组学长带领的制度，带着他们查寝，查早、晚自习。教会他们工作的流程以及方法。两三次以后，让他们自己去查，每组的学长在后边看着。通过实际工作考察他们的工作能力，现场应变能力，细心度以及人品。考察一个月以后，各组的学长坐在一起总结并进行最后的决定。大学部门活动策划书【篇2】一、活动背景:1985年12月17日，联合国大会通过40/212号决议，确定每年12月5日作为国际志愿者日，其目的是为了在世界范围内弘扬志愿者精神，宣传志愿者在社会和经济发展中的作用。每年的这一天，世界各国都开展庆祝活动，以推动志愿者服务活动的开展。二、活动目的:弘扬志愿者精神，为贫困地区的中小学生的教育事业贡献一份力量。三、活动简介:院青协计划于20__年12月5日左右举行一次大型的宣传活动，并借助此次宣传将募书活动持久开展下去(考虑到同学们手中适合中小学生阅读的书籍较少，我们计划将第一阶段的活动延续至下学期，以保证同学们能利用放假回家的机会带来一些合适的书籍。预计第一阶段活动将持续到2006年3月)。如果各方面条件成熟，可以考虑将此项募书活动作为信息物理工程学院青协的传统逐届开展下去。四、活动地点及负责人:宣传活动地点:校本部饮食文化中心前、中南大学南校区七食堂前校本部负责人:戴海波南校区负责人:吴可嘉五、活动步骤:(一)前期准备1、活动申请;2、设计宣传板ocef组织有特制的宣传板报，可供直接使用;3、设计及复印海报和宣传单可参考ocef组织的特制海报和宣传单;4、在校园网bbs发表募书帖借助科实部网站的管理权限，对募书活动在网上进行积极宣传;5、大力开展本院的内部宣传通知全院各班青协负责人务必在班级内作好宣传工作，让他们将此次活动的精神和意义详实地传达给班级每一位