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我国中小企业发展促进就业研究的中期报告
中小企业是我国民营经济的重要组成部分，具有灵活性强、响应能力快等优势，对促进我国经济发展和社会稳定等具有重要的作用。本研究以中小企业发展为主要研究对象，旨在探讨中小企业在促进就业方面的作用和发展现状，为进一步推动中小企业发展提供参考。
一、中小企业在就业中的作用
1.促进就业岗位增加。中小企业是我国就业的主力军，吸纳就业人口的比例高于大型企业。数据显示，中小企业就业岗位占到全国就业岗位总数的80%以上，是吸纳就业人口的重要来源。
2.提高就业质量。中小企业在培养和提高就业岗位技能、提供良好的工作环境和福利待遇等方面具有优势，提高了就业岗位的质量。同时，中小企业也承担着培养和造就一批新的企业家和专业人才的重要任务。
3.促进就业地区平衡。中小企业分布广泛，不仅在经济发达地区，也在中西部和欠发达地区，中小企业的发展促进了地区间的经济平衡发展，减少了地区间的失业率差距。
二、我国中小企业发展现状
近年来，我国中小企业在数量、质量、创新等方面持续发展，成为我国经济的重要支撑。具体来说：
1.中小企业数量持续增长。截至2019年底，我国中小企业数量已超过3900万家，占到全部企业总数的99%以上。
2.中小企业创新能力提高。中小企业创新意识不断增强，通过技术创新、产品创新、管理创新等方式不断提升自身竞争力。
3.中小企业国际化程度加深。随着“一带一路”建设推进和国际贸易的不断扩大，越来越多的中小企业开始面对全球市场，加强了与海外市场的合作。
三、中小企业面临的困境和挑战
1.融资难题。中小企业在融资难、融资成本高等方面仍面临许多问题，导致其发展受到限制。
2.人才瓶颈。中小企业在招聘、留用和培训等方面存在一定的困难，人才发展不足也给企业的发展带来了一定的限制。
3.营销难度。中小企业面临的竞争压力较大，营销难度较大，需要进行更多的投入和创新，提升企业的品牌形象和销售能力。
四、中小企业发展的政策建议
1.加大对中小企业的财税、融资等方面扶持力度，降低中小企业融资成本，提高融资可获得性。
2.加强中小企业人才培训，提高企业的人才管理能力，构建中小企业与高校、科技机构之间的合作机制。
3.加大对中小企业的市场营销支持力度，加强对企业品牌推广、产品推广等方面的帮助，降低企业的营销成本，提升市场竞争力。
以上是本研究的中期报告，希望能对中小企业发展促进就业方面的研究工作有所帮助。