2021最新软件开发人员竞业限制协议范本.doc

2021最新软件开发人员竞业限制协议范本（文中蓝色字体下载后会有风险提示）合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于乙方在甲方任职知悉甲方的知识产权和商业秘密为保护双方的合法权益根据国家有关法律法规本着平等自愿和诚信的原则经双方协商一致达成下列条款以资双方共同遵守：风险提示：竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员而不是企业所有员工针对企业所有员工而适应的“竞业限制”条款是无效的。一、甲方义务从乙方开始从事本公司工作之日起按照本协议的约定履行竞业限制的义务。在竞业限制期限内甲方应当给乙方一定的经济补偿金。并连同每月工资一起结算给乙方。未按时支付给乙方经济补偿金则要承担相应的赔偿责任。二、乙方的竞业限制业务1、乙方承诺未经甲方同意在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；2、乙方承诺不得私下自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营；3、乙方承诺不与公司的客户发生商业接触；4、乙方承诺不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职；5、乙方承诺直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工不论何种理由或有无理由不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。风险提示：虽然竞业限制是由用人单位与劳动者约定的但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制。竞业限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定但应注意最长期限不得超过二年。三、甲方的义务1、负有竞业限制义务的员工不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系在竞业限制期间内员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定公司则向员工支付竞业限制补偿金；2、竞业限制补偿金为员工离职前月平均工资的____倍公司按月支付并代扣代缴个人所得税。风险提示：用人单位与劳动者签订了竞业限制的合同用人单位则要支付相应的费用这也是公平合理原则的具体体现。若双方约定了竞业限制但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金则员工可依据先履行抗辩权不履行同业竞业限制的义务。用人单位在约定竞业禁止补偿金时补偿应当与员工的收入情况相一致还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益竞业禁止的时间长短区域范围的大小等情况。四、违约责任风险提示：为了保护用人单位的利益应当在竞业禁止协议里约定违约金。如果劳动者违约了则可要求其按约定承担相应的违约责任。在合同中可直接约定违约金的数额也可约定违约金的计算公式。具体数额法律没有明确规定但是在约定违约金时不宜过高以避免员工以违约金过高而请求法院降低违约金增加麻烦。员工违反本协议约定公司将停止支付竞业限制补偿金并有权利要求员工纠正违约行为。五、争议解决因履行本合发生的争议由争议双方协商解决协商不成的依法可以向合同签订地人民法院起诉。六、其他1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份具有同等法律效力甲乙双方各执一份；2、本协议未尽事宜可由双方补充约定后作为附件与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。甲方：年月日乙方：年月日