沈阳市护士情绪劳动与心理资本对工作倦怠影响的研究的中期报告.docx

沈阳市护士情绪劳动与心理资本对工作倦怠影响的研究的中期报告
中期报告的内容应包括研究目的、研究背景和意义、研究方法、研究进展和初步结果等方面的内容。具体如下：
一、研究目的
本研究旨在探究沈阳市护士的情绪劳动与心理资本对工作倦怠的影响，为促进护士职业健康、提高工作效率和质量提供科学依据。
二、研究背景和意义
随着医疗服务行业的发展，护士作为医疗团队的重要组成部分，承担着越来越重要的角色。然而，由于工作强度大、人际关系复杂等原因，护士的工作倦怠问题越来越突出。情绪劳动和心理资本是影响护士工作倦怠的重要因素，本研究旨在深入探究它们之间的关系，为解决护士工作倦怠问题提供科学依据。
三、研究方法
本研究采用问卷调查法和实地访谈法相结合的方式，对沈阳市几家大型医院的护士进行抽样调查和访谈。问卷调查主要包括护士情绪劳动、心理资本、工作倦怠等方面的问题，访谈则主要探讨护士的工作环境、工作经验、职业发展等问题。数据采用SPSS进行统计分析。
四、研究进展和初步结果
目前，本研究已完成护士情绪劳动、心理资本、工作倦怠方面的问卷调查，并进行了初步统计分析。初步结果显示，沈阳市护士的情绪劳动和心理资本状况较好，但仍存在一定的工作倦怠问题。护士情绪劳动和心理资本与工作倦怠之间存在一定的负相关性。具体数据分析结果将在最终研究报告中呈现。
总之，本研究的初步结果为进一步深入探究护士工作倦怠问题提供了重要的参考和依据，具有一定的理论和实践意义。