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华泰财产保险股份有限公司 岗位评估项目报告 德勤人力资本服务集团 2002年1月目录 报告摘要 项目背景与目标 我们的咨询方法 华泰岗位评估模型及岗位职级建议方案 项目过程中发现的问题及德勤建议 报告摘要报告摘要(续)报告摘要(续)目录 报告摘要 项目背景与目标 我们的咨询方法 华泰岗位评估模型及岗位职级建议方案 项目过程中发现的问题及德勤建议 项目背景与目标目录 报告摘要 项目背景与目标 我们的咨询方法 华泰岗位评估模型及岗位职级建议方案 项目过程中发现的问题及德勤建议 战略规划岗位评估的作用我们的工作步骤目录 报告摘要 项目背景与目标 我们的咨询方法 华泰岗位评估模型及岗位职级建议方案 项目过程中发现的问题及德勤建议 华泰岗位级别现状分析工作环境因素一-职业技能因素二–沟通技能因素三–解决问题能力因素四–创新能力因素五–计划组织能力因素六–对企业的影响岗位评估分数计算表(MatrixTM)华泰岗位评估分数与岗位级别转换表岗位职级建议方案(部分岗位)目录 报告摘要 项目背景与目标 我们的咨询方法 华泰岗位评估模型及岗位职级建议方案 项目过程中发现的问题及完善建议 项目过程中发现的问题及完善建议项目过程中发现问题及完善建议德勤建议下一步需完成的工作附件目录