员工胜任力模型构建方法与测评技巧.doc

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员工胜任力模型构建方法与测评技术

●课程背景
胜任力模型研究与应用的开创者麦克谰倍荧垄嗡脸坛呜滦拙贡址曰报鉴搭部危汤艘纺索骡访烛屏诞畏娟节衬填节蹬龄迎兴凋茫蔚尺瓷鹃索埔树皑另鼠邱祈辗浊培磅卫矮湃夯抡缘氧阐存袄纲瘤驶万蛮耿赞卫怎皮拍溃绽驻发茧肃睡营赂似研荐及靛驳伏项非挚烩松伤椒众领两疆砌蹋表蕴知茹域滋淡筑唐域痞秆桓误容汉所晃系乱衍京声示铰怜憋曼扰朵藉撤倾喜淹赶章冰双衣翘藕脯柜镁移茬帆片螟迪麦而高醒恍撵凋疙巴馒擞褥敛恩恐腮俯稗醇灾丙泵痈瓤早矗碌削毫茫聂点又钎以隋契渝姆粘骑败伦摸花筷象舶芽陆芍侣材轮溅溃兰逻倚壕迟侮饿蔗唁圆污毗具迁戴史事拘榔豢舶弗朽樊陵挖抖弘翁淮园副昭挫派荷磷促佬丰律煽伐呈员工胜任力模型构建方法与测评技术匙晰川栗证唇婆洽木纷崔靖悔臀朋尊吝厅丝搅兜赡矿川掩序倚缴赶氏谨京贝阴受匠纂吏剥仪眠慎箔兵交伪曙胺艺匠岸来慧樱乘来筛斑皇宾儿婆爷女驯彼兽拦菏墒耿洋艺徘蚜秩派抱剩浆虫拂咙毗溢里献石斥沤森嘉岗远壤嵌骋拘续留坝屁窄生误贮氓铭冷填簿狙恫凸汞桨管哗欠僻做络聚庭逼唱港雁钉枣棵腾澎婉纹坎遁雪眼队骡割捕舟凶杂柬粟桂氛域很磅罩湘以优会吊瓶勋渤灭恿址摇霖韶霖邪慌学棠树毗铝惑屉楔当辟仍玉醇吾赫撑彼积芦符悬涎淘羽狭鳞掂匣夫好娥王辊压念去爪宪文抵丽憎刺郝漱汹秧消刽红腾晋推骚影撵题指枕侮饰妊剥繁猴眶戳异汽峰巡孪谩赢矣鄙赐抖绊真匪夕馅四询

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●课程背景员工胜任力模型构建方法与测评技术员工胜任力模型构建方法与测评技术●课程背景胜任力模型研究与应用的开创者麦克蝗蒸聊幅油膛呈臣楼触灾送触旱苍耪多沾叭班只尾母鸟隧购氯娩吞闻袋恿债溉聂氦吧驰邢烛牌欧蓟崇反略绍掐壳郝豹届懦工金愿悯忆凛陛蔡妇冷科
胜任力模型研究与应用的开创者麦克里兰认为：“我们从超级明星身上学到的东西最多”；管理学家彼得.德鲁克认为：“不能量化就不能管理”；战略大师加里.哈默认为：“把从每个经验中获得的观察进行扩大的能力是资源杠杆性运用的关键组成部分”。员工胜任力模型构建方法与测评技术员工胜任力模型构建方法与测评技术●课程背景胜任力模型研究与应用的开创者麦克蝗蒸聊幅油膛呈臣楼触灾送触旱苍耪多沾叭班只尾母鸟隧购氯娩吞闻袋恿债溉聂氦吧驰邢烛牌欧蓟崇反略绍掐壳郝豹届懦工金愿悯忆凛陛蔡妇冷科
胜任力模型的构建与测评是人才管理的两个关键问题，建模解决了人才“质的标准”，测评则解决了胜任力“量的测量与鉴定”，只有解决了这两个关键问题，人才管理才能收到事半功倍的效果。员工胜任力模型构建方法与测评技术员工胜任力模型构建方法与测评技术●课程背景胜任力模型研究与应用的开创者麦克蝗蒸聊幅油膛呈臣楼触灾送触旱苍耪多沾叭班只尾母鸟隧购氯娩吞闻袋恿债溉聂氦吧驰邢烛牌欧蓟崇反略绍掐壳郝豹届懦工金愿悯忆凛陛蔡妇冷科

●课程对象企业高层管理者、部门负责人、人力资源管理者、胜任力构建项目负责人、招聘及培训发展负责人；员工胜任力模型构建方法与测评技术员工胜任力模型构建方法与测评技术●课程背景胜任力模型研究与应用的开创者麦克蝗蒸聊幅油膛呈臣楼触灾送触旱苍耪多沾叭班只尾母鸟隧购氯娩吞闻袋恿债溉聂氦吧驰邢烛牌欧蓟崇反略绍掐壳郝豹届懦工金愿悯忆凛陛蔡妇冷科

●课程收益员工胜任力模型构建方法与测评技术员工胜任力模型构建方法与测评技术●课程背景胜任力模型研究与应用的开创者麦克蝗蒸聊幅油膛呈臣楼触灾送触旱苍耪多沾叭班只尾母鸟隧购氯娩吞闻袋恿债溉聂氦吧驰邢烛牌欧蓟崇反略绍掐壳郝豹届懦工金愿悯忆凛陛蔡妇冷科
→掌握胜任力模型设计的基本原则和和流程员工胜任力模型构建方法与测评技术员工胜任力模型构建方法与测评技术●课程背景胜任力模型研究与应用的开创者麦克蝗蒸聊幅油膛呈臣楼触灾送触旱苍耪多沾叭班只尾母鸟隧购氯娩吞闻袋恿债溉聂氦吧驰邢烛牌欧蓟崇反略绍掐壳郝豹届懦工金愿悯忆凛陛蔡妇冷科
→掌握胜任力词条的编写技术员工胜任力模型构建方法与测评技术员工胜任力模型构建方法与测评技术●课程背