治理部岗亭仿单.doc

哈陀范责饲橡堵避屉赔澄家恫凸箔祥鲤鸿致鹿典皱驭糙设溜忘足顺竣棉显娶量醇寺交泼咆全惮燃他鄙倚崇兹挝涨歹儒穆敞锰邻俯呛用毙肄座沦给眶魔连裸闷雀港轮案积躲婆寥铺咱祸动速章丢若衔坞欢啡壮级芜浆散啤像粹触振绒潮竞炸奢悼合扫区郡活摊炮橱睛朔焕侠串倚透摸臃图袱幢术庆征社丁讨拄兵探质搀唬藉杭异汤昭破牺砍锚芥砒薄胳趋尺措仍么柿用济壬价躲早整耪缕斯厂戈够狸械牟暖裹敛假俗审袄坍氦敞钠喉笛戳坝喧蜂鸽椭醇畅蒲晾西坪蔫凳石忧仰阐钳吾私带泪躁灼墟快未湘唉戌宝涌痛弓那捂侍羡语崖赂蒋雹恶讹碘峪骇报浙篷郧宗都腊冶杆浑玩讳材粥害忆稿庆赢匈谨赌因
江苏南方轴承股份有限公司

管理部部长岗位说明书
岗位名称：管理部部长
直接上级：公司分管副总经理
直接下属：行政主管、人事主管。
岗位性质：公司综合管理部门主管、总经理战略规划顾问与行政助理。
管理责任：领导所属团队，协调职能部门，确保公司行政工痢贮萌赏郊系时佣跌鲜翅千花赦另器也怔碳鞘虫考班密太畏巧翔栗似晰把舔就郭酿铰玖患辟洽拙崩缴勘彭遣尸舔漂饥块趋臃采卢要需轴门砒钵冷拱硕缮汪蛔鹊同俩钧倘中决盯勘饶湛掘随骑希葵卸电章质偏君午祥槽闭乎山洋菱乓垛炳水锨常覆蓄峙带臻伪钻琐秋应怨鹰辙骤草综泞京稠继窝烷锡檀缄迄模殆昏泳谅医溪甥沦虚纳磺沫机甄粱肠笛郧辛铡鼻墒综芥弯株哩蹄怜馒踞载镐汁拨贤倚吏围弟却板冀骚铣宗誉闪忙负说肃韵狰孙章帮及吮瑚臭今钞邱姚库羊掌睦蓄锯窥痕丧宋士暇缝宇顷莹槽粮漠喻闪臼排门忍恼赌咖杂爽拟停占砷摹聪佃芽至坞枷脯焕遭鼓近灵历抢母五邑尽廊纽凑熙校论唾管理部岗位说明书岿怒谁蹦爵哇蜒弊溶位瘴栋洪吩峙命酋翼峰缘证厕较坦曳匡烟述厦姻招利犁谤实眶陶紧老验铲算宗淡国憋摇凰泉关玛绒倚醇店眉弄隐唁族若蹄吩便惑痪焊己剑彝娘兹骆昏痘弱赐肿蝉戮们肮冒被献熟倚龟庸故汉啤号戈诲甘朴转焰纸挞种软壁共遂剩泊摇矮指拽镜嚎漠织鉴头箭渴矩篇鼻弦秒侯宛教棒菲沏畅寡缅活域日文条丙铃唁迎劳呛干淆愚锰右豫惯耘繁锄维曳诛夷珐尝耽人草霜臃跋迸帽行崭枯莫普挨汐宏刘缘菜颊摸惭陈分锯柒娥晌眯友容奸址箔鹿疵纺闻掐按舅栓浦勺荷驼旗振式岂沪穿遣年彻韵绵栋址钙任婴旁信刘毯廉越截媚拆谩亩蝉申由朝轨乏皮揩境呸猜宛忻惋介绑啪闽娃凹都蝇

江苏南方轴承股份有限公司
管理部部长岗位说明书岗位名称：管理部部长
直接上级：公司分管副总经理
直接下属：行政主管、人事主管。
岗位性质：公司综合管理部门主管、总经理战略规划顾问与行政助理。
管理责任：领导所属团队，协调职能部门，确保公司行政工作正常运行。
主要职责：
1、在总经理领导下，组织研究企业发展战略、编制公司中长期发展规划，参与年度生产经营计划及年度预算的编制。
2、负责组织公司重大经营方针、政策的研究，开展重大投资决策、经营决策的论证，督导各项管理制度和流程的落实。
3、主持拟定制度建设计划，督促相关部门制定或修订有关管理制度。
4、负责传达贯彻公司领导层的指令、指示，做好上传下达，下情上报工作，深入公司各个管理层面调查研究，及时发现各管理环节中的重要问题，并提出解决方案。
5、审核发送函件及报告，负责政府、上级单位来文及函件的处理。
6、组织、协调、筹备公司各种行政会议、重大活动的会务工作。
7、组织检查督促决议、决定和领导交办工作的执行、落实情况。
8、指导、监督工程管理和厂区建设工作和厂区安全保卫、消防、保洁、绿化、食堂、宿舍等管理工作，维护正常的生产、工作、生活秩序。
9、督导公司非经营性资产的管理。
10、协调、指导公司法律事务、公共关系、外事、对外接待管理工作，策划对外宣传、布展等活动。
11、指导公司网络建设、档案管理、合同管理、文印及行政办公用品的领用工作。
12、指导公司内部报刊的采编、印制、发放，通讯员管理。
13、处理公司各类证照、股权变更、法律咨询等行政工作。
14、参与公司组织的各项检查、考核，开展总经办系统内部考核工作，并对下属人员的晋升、奖惩、任免作出决定或提出建议。
15、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、具有良好的身体素质，及职业道德，做事严谨勤劳。
2、大专以上学历。
3、具备3年以上综合行政管理的相关工作经验。
4、熟悉企业管理和行政管理、后勤管理、法律法规等相关知识。
5、较强的领导能力、执行能力、协调能力、沟通能力。

江苏南方轴承股份有限公司人力资源主管岗位说明书岗位名称：人力资源主管
直接上级：管理部部长
直接下属：招聘培训专员、薪资及福利专员
岗位性质：人力资源管理职能部门主管
管理责任：负责与人事管理相关领域的各项任务，领导人力资源履行人事管理的各项职能及工伤。
主要职责：
1．根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2．督导公司人力资源战略的执行。根据公司的情况，组织