充分发挥工会职能 促进平江和谐发展.doc

充分发挥工会职能促进平江和谐发展充分发挥工会职能促进平江和谐发展中共苏州市平江区委员会工会是党联系职工群众的桥梁和纽带工会工作是党的群众工作的重要组成部分。近年来平江区委积极贯彻上级党委对工会工作的要求思想上重视、工作上支持、措施上落实坚持科学发展观深化创先争优活动使全区工会工作始终保持进取的势头和旺盛的生命力在深化改革、促进发展、维护稳定中发挥了重要作用。一、区委高度重视为工会工作的创新发展营造良好环境区委认真贯彻落实省委、市委相关文件精神切实加强和改进党对工会工作的领导定期听取工会工作汇报和研究工会工作完善“党建带工建、党工共建”工作机制努力建立健全各级工会组织。在干部配备上增加人员编制配强工会领导班子街道一级的工会主席由党群副书记兼任同时配备专职工会副主席并聘用专职工会协理员。落实工会专项配套资金为工会工作的开展提供必要的物质保障。强化工会在全局工作中的源头参与作用明确规定在研究全区改革、发展、稳定的重大问题时以及在企业改制、资产重组等关系到广大职工群众利益的全局性工作中都要有工会参与。成立区总工会劳动争议调解中心和困难职工帮扶中心切实维护职工合法权益为困难职工提供帮助。二、加强组织建设不断增强工会组织的生机和活力按照“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的要求充分发挥“党建带工建、党工共建”工作机制的作用创新建会思路、组建形式和入会方式积极探索并推行区域性、行业性基层工会组织建设。平江区现有工会组织1016家其中独立建会365家覆盖建会651家工会会员25000余人组建率以每年10%以上的速度增长。今年在超额完成市总下达的组建任务基础上把握行业和区域特点重点成立了危化品行业工联会、五金机电行业工联会、街道餐饮行业工联会和平江路历史文化名街联合工会等一批特色显明、影响广泛的工会组织并将工联会所涵盖的具备独立建会条件的企业逐步进行独立建会其中仅平江区危化品行业工联会就成立工会小组90余家。同时努力加强工会干部队伍建设把优秀的干部选配和充实到工会领导岗位上并加强培训不断提升基层工会干部的理论素养、政策水平和工作能力。三、围绕发展大局团结动员广大职工投身“三区三城”建设全区各级工会以扎实开展劳动竞赛为突破口以激发职工劳动热情为立足点广泛开展劳动竞赛、安全生产、技术创新、技能比武活动。以“安康杯”为主题的争创文明工地竞赛、安全百日劳动竞赛和消防知识竞赛活动以弘扬餐饮文化、推动餐饮发展为主题的餐饮知识竞赛和操作技能大赛均得到了企业和职工的积极参与。围绕产业结构转型升级在企业中广泛深入开展技术革新、发明创造、合理化建议等群众性技术创新活动。区总工会和桃花坞发展建设有限公司联合在桃花坞历史文化片区综合整治保护利用工程中开展了“金点子”征集活动向全社会征集桃花坞历史文化片区在环境整治、改善民生、传承文化、发展旅游方面具有可操作性的意见和建议动员广大职工为重点实事工程出谋划策收到了实实在在的效果。四、切实关注民生积极为职工群众办实事、办好事、解难事平江区委重视扶贫帮困工作将帮扶专项资金纳入本级财政预算与中央财政、省财政拨付资金按1∶1配套。今年又调整资源推动区总工会与区“一家人”慈善互助超市携手成立了场地共用、资源共享的困难职工帮扶中心重点做好就业帮扶、帮困结对、互济互助、法律援助四大帮扶项目和“送温暖”、“金秋助学”两个富有工会特色的扶贫帮困活动品牌。在2021年开展的“送温暖”活动中我区215名困难职工获得帮扶在“金秋助学”活动中25名困难学子得到资助。同时重视特困职工日常救助和互助互济工作协调全区机关事业单位职工全部纳入市总互助互济保障计划企业职工也逐步纳入该计划努力为全区职工多办好事、实事。五、发展和谐劳动关系大力促进职工队伍和社会稳定以工资协商为重点支持工会进一步完善劳动关系协调机制在全区百家重点企业中开展“要约行动”；建立集体合同数据库全区集体合同入库率达到65%；推进以职代会为主要形式的民主管理保证职工民主权利民族乐器一厂被评为江苏省厂务公开民主管理先进单位；深入开展以《工会法》、《劳动合同法》和江苏省“一办法六条例”为主要内容的劳动法律法规宣传教育活动通过春风行动、五一、十一、“一二·四”等重要节日送法到基层、到企业、到工地、到社区；加强对非公企业执行劳动法律法规情况的监督指导和帮助职工与企业签订劳动合同。健全工会、人社、工商联等部门参与的劳动关系三方协调机制成立全市首家餐饮行业和谐劳动关系协调委员会。今年6月由区总工会、区人社局、区司法局三方共同建立的劳动争议调解联动机制正式运行区总工会劳动争议调解中心挂牌成立六个街道分别成立劳动争议人民调解站、劳动仲裁分庭区总工会职工法律援助工作室也同时成立力求把矛盾解决在基层、化解在萌芽以基层组织和职工队伍的和谐稳定促进全区经济社会的和谐稳定。今后我们将在市委的正确领导下进一步解放