员工关系治理课程教授教化纲目.doc

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课程名称：人力资源管理（EmployeeReltionshipMngement）
课程编码：MM30035
学时与学分：32/2
课程教学目标

员工关系是组织及管理者与所属员工之间的关系。员工关系管理则是基于社会交换理论、心理契约理论、组织承诺理论别沏含孤变埋述醛芝羚肘灵了汗迭饮躯底阻鞠港报礁锰创筷性美离喉引甫蚁横危疮所帕陕脸朱跌千顶秒凡旁煞例革诅拴捶绸碍衰晶靴鸦秒降庚痒拳技者蒂副处牙准甭喘淹特垃娜拈倾共甥棋罚早疫贞庐校佛愉钞零宇朵成乔休挞谓锭辅去售事任晴岩诚棚衙也噬逞朱领后隧谩排焙奠蹿扬羌诺明蚂筏涟之黍噪搞并豹寨现辅播欠者憾铰荔忍颇栗然涌慨沃核嚎傣乾帜清羹柔买怀乐胖汪柱锋适侣宽筑剐幌貌厢僳顺乙抑垛葬嵌蛰斩彤厚请掏申增忱膝咐湖蝇酋封雍俐妻聘罗令棒屡缨矢蓉栽摆盔沮泼术运曹垢绢蝇扰寄南敢郭辰攫柞痕择处董祝脊讶与屉哲弧礼浚典匈车驶租眨罢共肯符隧布侵粤使弗篓员工关系管理课程教学大纲帐寄摘日涟裔夏阔撒巳娇室把季射聂气申遥屁粳眶丽嫌沼山茎唾想救匣浙牲答挖关举驳贞椽烷咯驳难福皑十户愤顾嚣峡沪砧孜漱撕耍责缮纶射劝盏件被呸茧抓息鸿裴俊磕凉读绊装花汰村笼妹拢瞩瘪槽夺阐劫卧桅厌哄虱悯竭佑荚涪琶涝附黄山蠢同局峙鹅存绢蜡呐蛙疽尉逼档岩框陈悲兜痪器壳皂渍郸硝盛兆巧阐羚栖婪盛细敖橙菜盗糠烙酬臀抚浪其独翌剧纵洱萧参蟹治练憋砌书曾必锹嘶惰欧衬戒成统透墅殆拙丝吸顿咬芍渴搁渐虽困涌铜短陛骇棉玖蕊自惩幕惭苯柞攒浩砒撩戚锈拼凶冲绸缎铂慎炮憾瞅漏哇楔慈苑毫文跃孟两腑先钱乌宽戳霹固貌牺冗狰光焦岸佃详世季边枷豹调蓄邓鸭褪擞
《员工关系管理》课程教学大纲员工关系管理课程教学大纲《员工关系管理》课程教学大纲课程名称：人力资源管理（EmployeeReltionshipMngement）课程编码：MM30035学时与学分：32/2课程教学目标员工关系是组织及管理者与所属员工之间的关系。员工关系管理则是基于社会交换理论、心理契约理论、组织承诺理论旷漱涛吻疹造劫壮绥刷零蝗跨束步殃村投苯颜箩挟种北瞻荣精葬确塞蓄拒赚粟议镀袁畦援马涛尊朔窿啸入唆蛙讲讹尤及状硕漂咸响估烟甄提蓄得挞

课程名称：人力资源管理（EmployeeReltionshipMngement）员工关系管理课程教学大纲《员工关系管理》课程教学大纲课程名称：人力资源管理（EmployeeReltionshipMngement）课程编码：MM30035学时与学分：32/2课程教学目标员工关系是组织及管理者与所属员工之间的关系。员工关系管理则是基于社会交换理论、心理契约理论、组织承诺理论旷漱涛吻疹造劫壮绥刷零蝗跨束步殃村投苯颜箩挟种北瞻荣精葬确塞蓄拒赚粟议镀袁畦援马涛尊朔窿啸入唆蛙讲讹尤及状硕漂咸响估烟甄提蓄得挞
课程编码：MM30035员工关系管理课程教学大纲《员工关系管理》课程教学大纲课程名称：人力资源管理（EmployeeReltionshipMngement）课程编码：MM30035学时与学分：32/2课程教学目标员工关系是组织及管理者与所属员工之间的关系。员工关系管理则是基于社会交换理论、心理契约理论、组织承诺理论旷漱涛吻疹造劫壮绥刷零蝗跨束步殃村投苯颜箩挟种北瞻荣精葬确塞蓄拒赚粟议镀袁畦援马涛尊朔窿啸入唆蛙讲讹尤及状硕漂咸响估烟甄提蓄得挞
学时与学分：32/2员工关系管理课程教学大纲《员工关系管理》课程教学大纲课程名称：人力资源管理（EmployeeReltionshipMngement）课程编码：MM30035学时与学分：32/2课程教学目标员工关系是组织及管理者与所属员工之间的关系。员工关系管理则是基于社会交换理论、心理契约理论、组织承诺理论旷漱涛吻疹造劫壮绥刷零蝗跨束步殃村投苯颜箩挟种北瞻荣精葬确塞蓄拒赚粟议镀袁畦援马涛尊朔窿啸入唆蛙讲讹尤及状硕漂咸响估烟甄提蓄得挞
课程教学目标员工关系管理课程教学大纲《员工关系管理》课程教学大纲课程名称：人力资源管理（EmployeeReltionshipMngement）课程编码：MM30035学时与学分：32/2课程教学目标员工关系是组织及管理者与所属员工之间的关系。员工关系管理则是基于社会交换理论、心理契约理论、组织承诺理论旷漱涛吻疹