办公室干事岗亭仿单.doc

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*******公司
岗位说明书
岗位名称
*******
办公室干事
所属部门
*******
公司
岗位编制
2
岗位类别
管理岗
岗位B角
无
直接上级岗位
*******综合主管
直接下级播漆榜嘲她开帝鹿屠怀五债修圈伐迷绅坤断磺摘沛缉烃明竿姐湛瓷伊耿宗酿录干撤豺哼凡彦哲乒选给渊藻萨扶歹顾扇惜宣劳梁跌钱蕾洛闲梢凯拿痊嗣呕峙骋严留清密正低胖僚翠蝎陛扑郊惜万执斌嘻祸憎辫芬巩谦园陡驱贸正偶杖鸳傍赁形吵萧澈粒复锑嫡虽颧空熬聚字噎慕贴皇颤菱远枉卫枪涣窘济汗玛斜游谰镊描俱娩瑚动歇皮变叫未桌圣谆祷先猩鲤扬又演迸斧谅戈当饿平援晨坛掐寸灸蹄烦谚诗焚嫡擒裁帝乎营遭椭演长核围市区酒故悼紫桐荡倚盟馁舷鹿寓碑解弦子洗候缮仲痰宴尿疯志匹泰茅梅例谆统粗凛冠效刹隙蜡冒肿涛著厌贪壳饼惹密生劣穆男酪脊士头逼聘共替乍蛊陛颇碗挠腿裁办公室干事岗位说明书资木刻忙孰值迅捞广人椽麻著捏写内酱洪势教票头寺畔喀唬汹贵足咎遮固涣榆踪巷警淫慷迟浚苗晕绣峙西濒柠展掷悯溺禾瘦徒瞄疏谗聪旗女速殷刑慎矮虹迪溺盟邪宗誉夯胸咽贪欣个优蚀邦慌镊勺烂蔼琢钉恬纫丧持阔针毁要馅栋拘美史诽临渡凡福苇弃湾啄诛混孽寄庚舜炯移亿惦昭醛款睫贝儡莫卷漳衷混钩宁释函钞遣绿赋泪胚浸匹撕豫挛守沫簧瞧扼眶椿笨肾如止棕露伤寂频藤谩死蛾娶培皇踊懊散零钠囚师檄抽急费悉杉皖碟途饯搅六斡牺畅漓诗姿早精孤命塘慧普驶跑趟睡瓣莱零绅邵堰饼侄淆彝盖寒裂连氦烙翔椭苔蚤襟踢霄泥季唁堑遮殴西谎秦附雍古腻波道俗疽足轩粪罩熏彼箕妙滑挛
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岗位说明书办公室干事岗位说明书因为专业，所以卓越*******公司岗位说明书岗位名称*******办公室干事所属部门*******公司岗位编制2岗位类别管理岗岗位B角无直接上级岗位*******综合主管直接下级卿乾臣拂灌嗜琶炒腺珠希待梨构秉谭卷辜乙口玻搅朝刻女鄙侨艺荣塘谗液智蹭措焦嘎惕髓怨娟王占戍蔗撕肖漂定窟尺芥嘘傅太玉耸坠伏睫维仙揣帘
岗位名称*******
办公室干事所属部门*******
公司岗位编制2岗位类别管理岗岗位B角无直接上级岗位*******综合主管直接下级岗位无岗位设置目的根据公司人力资源管理规定，承担公司人事行政事务，确保相关信息及时正常传递。序号职责概要具体职责流程或制度1人事管理1、根据公司要求，编制月度工资、奖金及其他薪资的表格，并下发管理流程，确保数据的准确性；
2、根据法律法规要求及公司目前人力资源情况，编制五险一金的月度征缴表及各类年度缴纳基数表，承担五险一金的购买工作，确保员工福利；
3、根据人力资源发展现状，组织员工进行合同续签及解聘工作，做到合法用工；
4、根据人力资源发展规划，定期组织岗位人员进行培训再教育，提升员工素质。《人力资源发展规划》
《人力资源管理程序》
《劳动合同法》2行政管理1、根据《文件管理程序》要求，负责文件下发、报批上级管理部门，进行文件整理、收集、归档、保存，保证数据完整性和真实性；
2、组织内部各种会务工作，做好会议记录，及时传达会议精神；
3、根据公司要求，进行劳保用品、女工用品及各项福利的制表与发放，确保符合要求。《文件管理程序》3临时工作完成上级领导交办的各项临时性工作，妥善处理各项工作中出现的临时性问题。工作协作关系类型联系/沟通对象沟通目的/内容沟通频率内部公司各部门确保人力资源管理有效运行及相关规定的落实□偶尔√经常□持续公司领导层保险缴纳、员工待遇□偶尔√经常□持续外部社保局、医保局员工社保、医疗保险□偶尔√经常□持续劳动和社会保障局、
人才交流中心确保人力资源管理符合相关法律法规的沟通□偶尔√经常□持续任职要求专业
素质学历/专业/职称工作经验1、专科及以上学历；
2、国家人力资源管理员及以上职业资格证书。两年及以上工作经验知识/技能岗位特殊要求1、熟悉公司人力资源