终止劳动合同【精编】.docx

终止劳动合同

（精选）终止劳动合同现今社会公众的法律意识不断增强，能够利用到合同的场合越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编收集整理的终止劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。终止劳动合同1甲方：乙方：（身份证号：）甲方与乙方签订的劳动合同从年月日起至年月日止，现由乙方提出协商终止劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意终止劳动合同，并达成如下协议：一、乙方已与甲方办理相关的'离职交接手续;二、甲方已与乙方结算***年**月份工资，该工资将于*****年**月**日通过银行转帐到个人帐户，工资为：人民币******元（人民币大写：********）;三、甲方协助乙方办理档案和社保相关转移手续;四、终止劳动合同的日期为：年月日；五、双方履行完上述事项后，不再相互追究对方任何责任;六、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；七、本协议一式两份，由甲方执一份、乙方执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方（签字）：法定代表人：年月日年月日终止劳动合同2先生/女士：本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xxxxxx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。特此通知单位盖章：年月日一式二份（用人单位和职工各留存一份）劳动合同如何终止劳动合同终止意味着劳动合同当事人确定的劳动权利义务关系已经完结。劳动合同终止时间为终止日二十四点。劳动者完成正常工作任务须超过当日二十四点的'，劳动者完成正常工作任务的时间为终止时间。劳动合同的终止一般情况下是不用通知对方的。劳动合同如何终止劳动合同终止的情形：1、劳动合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险的；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位被依法宣告破产的；5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。终止劳动合同3用人单位名称：___地址：___联系人和电话：___劳动者姓名：___身份证号码：___工作岗位：___入职日期：__年__月__日最后一份劳动合同期限：___解除日期：__年__月__日本单位工作年限：（其中依法合并计入的年限为__年__个月）依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项终止原因（打√）□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇□用人单位破产□用人单位停业单位名称（盖章）年月日签收人：签收日期：年月日终止劳动合同4兹有我单位员工__________（居民身份证：____________________劳动合同期限：____________________），因下列第__________项原因与本单位终止（解除）劳动合同。一、期满终止劳动合同（单位不续订□职工不续订□）；二、退休终止劳动合同；三、企业转制离岗退养终止劳动合同；四、企业转制准离岗退养终止劳动合同；五、试用不合格解除劳动合同；六、双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同；七、患病或非因工负伤解除劳动合同；八、不胜任工作解除劳动合同；九、客观情况变化解除劳动合同；十、经济性裁员解除劳动合同；十一、辞职、自动离职解除劳动合同；十二、违法、违纪、违约解除劳动合同；十三、出境定居离职解除劳动合同；十四、其他原因解除劳动合同：特此证明经办人：____________________单位（盖章）：______________________________年__________月__________日注：一、在填写本证明时请详细阅读关于本证明的说明，并按说明提交相关证明材料；终止劳动合同5甲方：公司(简称“甲方”)乙方：(简称“乙方”)身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》(简称“本协议书”)，本协议书的条款如下：1.双方同意，自劳动合同届满日年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2.乙方的最后工作日为年09月30日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整(￥_____元)。4.除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。5.若乙方如期按照第2条办理正式的'离职手续并且交还所有属于甲方的