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企业社会责任的法律问题研究——以人性为视角的综述报告
企业社会责任的法律问题研究——以人性为视角的综述报告
企业社会责任是指企业应承担的社会道德义务，包括经济、法律、道德等多方面的责任。在当今全球化经济环境下，企业社会责任越来越成为商业成功的必要条件，而企业的社会责任也需在法律框架下得到合理的规范与约束。本文将以人性为视角，从法律角度探讨企业社会责任的相关问题。
一、企业社会责任法律框架的现状
2010年，《联合国人权事务办公室》发布的《联合国全球奥义宣言》强调企业有责任尊重人权，遵守工作条件标准，保护环境和遵循法律法规。随后，越来越多的国际文化、组织和政府也要求企业应承担更多的社会责任。
在法律框架下，不同国家、不同行业进行了不同程度的规定和划分，例如国际劳工组织提出了基本工作条件，例如禁止儿童劳工、强制劳工、歧视劳工等。欧盟则建议报告一项负责任的商业行为，即企业应考虑人类、社会、环境和系统的健康影响，并同时保证经济稳定和持续增长。
虽然诸多国家已规定了企业社会责任的法律框架，但与实际情况不相适应，且互相之间还存在重叠和差异，因此国际公认的企业社会责任法律框架尚未形成。
二、企业社会责任法律约束的问题
企业社会责任虽然大多依赖于自愿行为，但人性的弱点和良心谴责并不能完全解决企业的社会责任问题。因此，必须通过法律手段规范和约束企业的行为。
然而，企业社会责任法律约束所存在的问题包括以下三个方面：
1.现行法规较为模糊。因为不同国家对企业社会责任的理解和要求存在差异，从而导致法规针对企业社会责任的解释比较模糊。这也导致企业在执行月通过遗漏、误解甚至漠视相关法规。
2.规则难以实施。目前存在的问题不仅在于缺乏完善的法律法规，更在于执行机制与相关制度的缺失。在贯彻社会责任的实际操作过程中缺少有效的监督机制和制度，反而容易成为企业不履行社会责任及作恶的机会。
3.私人化集团占主导地位。在很多情况下，法律和规章制度被为企业和特定利益集团服务的路线所上的一方面。亦即大型企业和权贵的私人集团可以通过影响政策使自己不受到法律约束，使企业能够在一些场合下作出无法接受的行为。
三、企业社会责任法律问题所需要的解决方案
为了解决上述企业社会责任的法律问题需要：
1.制定完整的法律体系。各国家需要规定与企业社会责任相关的法规和条例，以确保企业的社会责任不被滥用。
2.建立有效的执行机制。对企业社会责任法规和条例进行监督，并确保能够及时处理违规行为。因此，需要建立专业的联合体或其他监督机构并拥有更为完善的监管机制。
3.加强社会监督。社会监督能够对企业营运进行约束，例如媒体、消费者和社会组织，都可以不断监督企业的社会责任，保障企业在维护大众和社会利益方面的奉献。
总之，企业社会责任是企业应当承担的两个主要目标之一。在具体实施中，需要解决法律约束的问题，做到使企业社会责任在完整的法律框架下得到约束与规范。我们相信，只有在法律的支持下，企业社会责任才能更好地发挥其应有的作用，达到更好、更公正的社会和经济效益。