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德国绩效预算实践及其对中国的启示的开题报告
题目：
德国绩效预算实践及其对中国的启示
摘要：
本文通过对德国绩效预算制度的介绍与分析，阐述了其对于提高政府部门绩效、优化资源配置、促进政府决策透明度等方面的作用。同时，从德国经验中提炼出的启示对中国的绩效管理改革也进行了归纳与总结。
在德国，绩效预算制度已经成为政府部门预算编制的重要组成部分。通过设定明确的目标和绩效指标，政府部门需要在预算编制、实现过程中不断审视自身绩效，增加预算执行的透明度和效率。与此同时，德国政府还开展了大量的评估和监控活动，对政策和预算执行情况进行分析和评估，并根据评估结果进行进一步的决策。
在中国，政府部门的绩效管理改革还处于初级阶段。虽然一些政府部门已经采用了绩效预算措施，但整体来说，还存在着监督不足、目标不明确、绩效评价体系不完善等问题。因此，借鉴德国的经验，对于完善我国的政府绩效管理制度具有重要意义。
关键词：
德国，绩效预算，政府绩效管理，启示，中国
Abstract:
ThispaperintroducesandanalyzestheperformancebudgetingsysteminGermany,discussesitsroleinimprovinggovernmentperformance,optimizingresourceallocation,andpromotinggovernmentdecisiontransparency.Atthesametime,basedonthelessonslearnedfromtheGermanexperience,implicationsforChina’sperformancemanagementreformaresummarized.
InGermany,performancebudgetinghasbecomeanimportantcomponentofthegovernmentbudgetpreparationforgovernmentdepartments.Bysettingcleargoalsandperformanceindicators,governmentdepartmentsneedtocontinuouslyreviewtheirownperformanceandincreasethetransparencyandefficiencyofbudgetexecutionintheprocessofbudgetpreparationandimplementation.Meanwhile,theGermangovernmentalsoconductsalargenumberofevaluationandmonitoringactivitiestoanalyzeandevaluatepolicyandbudgetexecution,andmakefurtherdecisionsbasedonevaluationresults.
InChina,theperformancemanagementreformofgovernmentdepartmentsisstillinitsinfancy.Althoughsomegovernmentdepartmentshaveadoptedperformancebudgetingmeasures,overall,therearestillproblemssuchasinsufficientsupervision,uncleargoals,andimperfectperformanceevaluationsystems.Therefore,drawingontheGermanexperienceisofgreatsignificanceforimprovingChina'sgovernmentperformancemanagementsystem.
Keywords:
Germany,performancebudgeting,governmentperformancemanagement,implications,China.