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我国公立医院“管办分离”改革研究——以无锡市为例的中期报告
一、研究背景和意义
公立医院“管办分离”改革是中国医疗卫生体制改革的重要举措之一，旨在解决公立医院过度依赖药品销售收入、医疗资源配置不合理、医患信任危机等问题。无锡市公立医院“管办分离”改革，是在国家和省市政策的指导下，以市属公立医院为主要探索对象，通过分离医疗服务和医疗管理，建立专业化、市场化的医疗机构管理模式，试图提高医院管理效率和服务质量。本研究旨在对无锡市公立医院“管办分离”改革的落实情况、影响因素和成效进行调查和评估，为推进全国公立医院改革提供借鉴和参考。
二、研究内容和方法
本研究采用文献分析、问卷调查和深度访谈等方法，以无锡市公立医院为研究对象，从医疗服务与管理分离、医院管理体制变革、医疗价值观变化等方面，对“管办分离”改革的实施和成效进行探究。
三、研究进展
采用问卷调查法，对无锡市辖区各公立医院进行了全面调查，主要内容包括医院管理体制、医疗服务与管理分离、资金管理、医疗服务质量和医患关系等方面，共收到有效问卷100份。
结果显示，无锡市公立医院“管办分离”改革取得了初步成效，医院管理效率得到了提高，医疗服务质量和医患满意度也有所提高。但是，仍然存在一些问题，如医疗人员收入不稳定、医院资金管理不够规范、医疗服务质量不均等问题。
此外，本研究还采取深度访谈的方式，对无锡市公立医院的医生、管理者、政府官员等进行了采访，探讨“管办分离”改革的实施和成效。
四、研究结论和建议
通过问卷调查和深度访谈等方法，本研究认为无锡市公立医院“管办分离”改革初步取得了成效，但仍面临一些问题和挑战。针对这些问题，本研究提出如下建议：
1.改善医疗服务质量，加强医患沟通和信任。
2.加强医院资金管理，提高管理效率。
3.建立医疗服务质量评价体系，提高医疗服务质量和安全性。
4.加强医师职业培训和资质认证，提高医疗技能和专业水平。
5.政府应当制定相关政策，规范公立医院管理和服务质量。
综上所述，本研究对公立医院“管办分离”改革的实施和成效进行了研究，为推进全国公立医院改革提供了一定的借鉴和参考。