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银行职业规划职业规划模板锦集五篇银行职业规划职业规划篇1进入银行的职业生涯规划大致可分为三个阶段：第一阶段银行安排从事培训和学习业务为主也就是柜台业务方面;第二阶段业务熟练之后根据表现和能力可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等;第三阶段职位升迁阶段。对公司来说人才很贵。每年的三四月份都是上市公司密集披露年报的时候除了晒出净利润还晒出了员工福利榜。有媒体曝出招商银行20xx年的职工平均年薪达39.1万元。听闻这年薪不少网友抱怨自己拖了银行业的后腿也让更多即将毕业或准备就业的朋友把目光瞄准了银行。银行的高收入令人艳羡日前包括工农中建交五大行在内的10家上市银行已经披露了20xx年财务报告。据统计20xx年招商银行员工平均年薪39.1万元位居榜首民生银行以36万元、中信银行以21.8万元分列第二、第三。平安银行、浦发银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行的平均年薪分别为17.3万元、15.7万、9.4万元、9.1万元、8.94万元和5.7万元。一位国际四大会计师事务所银行业主管合伙人告诉记者年报里计算得出的员工人均薪酬通常并不精确但基本反映了员工的薪酬收入状况。就职于某国有四大行总行的李先生告诉记者每年国有四大行的高收入都令人艳羡。像他这样刚工作一年多的理财部门一线员工年均收入约为18万元。据他了解总行员工平均年薪可以达到20多万元。招商银行总行20xx届管理培训生魏女士告诉记者当年拿到的招行总部offer年薪为18万元左右包括每月基本工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项实际到手收入约为14万元。工作两年后的她现在年薪约为27万元实际到手收入约为22万元。了解银行需要什么样的人银行一直是求职者心目中的理想选择不论从稳定性还是待遇方面都令人向往。一般而言进银行主要有两种途径一是校园招聘这是最常规也最容易的办法;二是社会招聘有大规模存款资源的人基本上比较容易在银行找到工作。在一家国有商业银行人力资源部工作的刘女士告诉记者毕业生要想求职银行首先得知道银行需要什么样的人。那么银行需要什么样的人呢?刘女士总结了几点。“从相貌来说五官端正形象好或气质佳即可;其次是通过了英语等级考试在校成绩一般即可;然后具备一定的解决问题的能力和学习能力反应速度快愚钝、一根筋的同学不适合。要性格开朗乐观积极书面和口头表达能力好具备一定的沟通协调能力。另外如果有银行实习经验会很有帮助但这个条件不是必要条件。”至于社会招聘有些银行愿意在同行中“挖角”。对于客户经理等中层员工不仅需要有金融理财师等证件更重要的是要手握客户资源。知道银行招聘的公开条件现在各个单位招人基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。通常用人单位都会在招聘公告中写明具体的要求总结起来无外乎以下几个条件：一是专业。在专业方面银行的要求并不是很严格。二是学历。硬性标准非常严格如果写明招硕士那本科以下的基本就不考虑了。另外很多银行都写明非211工程学校不招或者非某几所学校不招等。这些标准通常在筛选简历的时候还是比较严格的。三是英语四、六级。绝对的硬性标准没商量。虽然这个标准人人都知道不合理但是所有单位都这么要求。至于其他标准比如表达能力强、善于沟通等这些条件基本上很难通过简历来判断所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。银行职业规划职业规划篇2本人系中西部地区四大银行之一职员目前是柜员但应该很快会调动。想请指教如何进行职业规划。个人对信贷业务、私人银行、风险管控比较感兴趣从性格上也比较倾向于这方面但是由于目前对整体银行的所有岗位也并不是很了解所以希望高人指教。1.希望知道你是如何规划的?大多数人数码视讯是如何规划的?2.希望知道你认为银行业最有价值的环节是哪个部门?什么环节?3.如果通往这个规划需要多积累哪些方面的技能?还有哪些资格证书?不甚感激。信贷业务、私人银行、风险管控三种职务完全是不同类别的行业。你虽然在从事柜员工作但从你的表达中我发现你对三个职务不是李霄云很透彻理解本人先给你分析一下三个职务。信贷业务：分对公和对私。一般以对公为主对私都是抵押为主比较简单调查报告和风险控制也相对简单。对公：分小企业和大中企业可能有些银行不分这么清楚可原理是一样的。信贷经理业务操作需要对企业的调查分析(这里面学问大着真要有点思路可能需要几年时间还要师傅肯教)还要贷后检查风险排查等等。私人银行：主要包含个人理财基金等等。这需要对几种资格的证书考试还需要一定的人脉和资源。风险管控：这个岗位基本不招新人因为它需要对公司业务娴熟的了解。好了谈规划了因为不知道你对上面何种职业感兴趣所以规划也