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论公司僵局的司法救济的综述报告
随着现代企业制度的发展和法律的完善，公司作为一种人为创造的经济实体，已经成为商业活动中的重要角色。然而，由于各种原因，公司管理出现僵局已经成为常见的现象。例如董事会成员之间意见分歧、股东投票结果相互抵消、公司治理不善等。这种状态会导致公司决策缓慢，甚至无法处理业务。本篇文章旨在概述公司僵局的司法救济。
一、仲裁
仲裁是一种非诉讼的纠纷解决方式，因其简单、快捷、灵活、便宜等优点，逐渐成为解决公司争端的首选方法。仲裁与法院诉讼不同，仲裁裁决具有约束力，当事人不得拒不履行。并且通过仲裁，可以更好地维护公司利益，避免因法院诉讼过程中的不确定性和成本带来的影响。
二、行政救济
对于公司僵局导致的行政问题，当事人可以通过行政救济来解决。在行政救济中，公司可以向工商管理部门、证监会等政府机构请求帮助。例如，公司如果发现存在虚假陈述或者其他违法行为，可以向证监会投诉举报，使其进行调查和处罚。行政救济常常速度较快，可以及时解决问题，但也存在被政府利益干扰的风险。
三、股东会
股东会是公司治理中非常重要的机构之一，可以通过股东会选举新董事或者由股东会决策解决公司僵局。对于小股东而言，股东会是维护自己权益的重要方式。但是，在实践中，股东会经常会被少数人控制，从而导致股东会的决策成为少数股东的同意。这种情况下，就需要通过其他途径解决。
四、监管机构
监管机构是救济公司僵局的一个有效途径。监管机构可以在不影响公司内部治理的情况下，对公司进行调查和处罚。这样，一方面可以解决问题，另一方面也能对其他企业起到威慑作用。
五、法院
法院是公司最终救济的途径。若以上措施无法解决公司僵局问题，公司可以向法院申请救济。法院提供的裁决是最终裁决且具有强制执行力的。然而，由于法院裁决需要时间而且成本高昂，处理公司僵局通常不是首选方案。
总之，对于公司而言，这些救济机制是公司治理不可或缺的组成部分。不同的救济方式有其优缺点，公司可以根据实际情况进行选择。综上所述，针对公司僵局进行司法救济，包括仲裁、行政救济、股东会、监管机构和法院等途径，可以在不同层面中解决公司困境。