人力资源社会保障工作亮点总结.doc

人力资源社会保障工作亮点总结人力资源社会保障工作亮点总结2020年我县人力资源社会保障工作在县委、县政府的正确领导和市人社局的大力支持下以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导紧扣“聚力就业助脱贫完善社保增福利选育人才强支撑依法维权促和谐提升服务树形象加强党建固基础”的工作思路着力促改革、惠民生、防风险、保稳定扎实做好“六稳”工作落实“六保”任务把高质量发展作为工作的主旋律呈现出以下工作亮点。一、打好政策“组合拳”稳定就业卓有成效。面对新冠肺炎疫情带来的冲击把扎实做好“稳就业、保居民就业”工作放在突出位置强化稳就业工作组织领导先后成立农民返岗复工“点对点”服务保障工作领导小组稳就业工作专班精准施策在抗击疫情的大考中彰显部门担当全力保障就业形势整体稳定努力不让疫情成为稳定就业的“绊脚石”以就业之稳促经济之稳、社会之稳、民心之稳疫情期间共为X名外出务工农民工发放交通补贴X元。全年城镇新增就业X人完成目标任务X人的X7%；失业人员再就业X人就业困难人员再就业X人城镇登记失业率为X%比计划控制目标X%低X个百分点；就业创业培训X人；发放创业担保贷款X笔X万元；新建创业贷款信用村X个新认定镇级标准化创业中心X个新认定就业扶贫基地X家创建新社区工厂X家。二、打造培训“孵化器”提升技能助力增收。面向市场大力组织实施职业技能提升行动帮助更多群众掌握就业创业技能努力让劳动者能够拥有属于自己的“金刚钻”揽得适合自己的“瓷器活”实现“技能在手就业无忧”。全年开展线上职工培训2期X人贫困劳动力大棚种植技能培训1期X人“农民工百日免费线上技能培训”3期X人开展“校地合作培训贫困劳动力”活动与陕西渭南商贸技工学校共同举办了电子商务网络营销培训班1期X人组织家政服务培训1期X人养老护理员培训1期X人。2020年8月份以来在市人社局的大力支持下成功举办地方特色小吃培训班3期X人带动就业率达到X%群众反响热烈培训成效显著并在培训结束后组织选派优秀学员参加了2020年延安市地方特色小吃技能培训成果展示和技能大赛荣获“优秀组织奖”。三、啃下脱贫“硬骨头”扶贫攻坚精准发力。2020年是脱贫攻坚收官之年我们坚持政策措施不减、工作力度不减、资金投入不减、帮扶力量不减的工作主线以提升贫困劳动力就业创业能力、帮助贫困劳动力实现稳定就业和贫困人口基本养老保险全覆盖为目标为全面打赢脱贫攻坚战拿出人社行动。通过专场招聘、媒体宣传、推送岗位信息等方式积极开展劳务输出促进转移就业为X名县外务工贫困劳动力发放转移就业交通补贴X余万元为X名自主就业贫困劳动力发放一次性求职补贴X千元面向贫困劳动力开展就业创业培训X人为有创业意愿的X名贫困劳动力发放创业担保贷款X万元为成功创业的贫困劳动力发放一次性创业补贴X人X万元累计认定就业扶贫基地7家创建社区工厂X家带动受益贫困劳动力X人扩大各类公益岗位就业扶贫力度实现X名贫困劳动力就近就地就业。建立完善贫困人员居保参保信息动态管理台账全县X名建档立卡贫困人员实现居保参保全覆盖累计为X名困难群众及重度残疾人代缴保费X万元实现应代尽代全县X名建档立卡贫困人员实现居保待遇发放全覆盖。在两个易地搬迁安置点服务大厅设立就业扶贫和社保扶贫服务站全力做好易地搬迁后续保障工作。四、充实人才“蓄水池”人事管理持续优化。为助推全县经济社会追赶超越以人才引进和培养为重点以规范人事人才管理为切入口持续优化人才队伍建设充分发挥人才建设对经济社会发展的“催化剂”作用。新增招聘政府购买服务岗位工作人员X人事业单位工作人员X人高层次人才X人政府专职消防员X人面向建档立卡贫困大学生公开招聘公益性岗位工作人员X人事业单位公开招聘安置退役大学生义务兵招聘人员X人在全市率先组织公开招聘乡村振兴专员47人为助力县域经济发展提供坚强的人才保障。落实《事业单位工作人员奖励规定》累计为X名事业单位工作人员发放奖励金59.85万元全面启动事业单位岗位设置调整工作对县政府部门和乡镇所属的X个事业单位重新进行了岗位设置进一步优化事业单位的岗位结构比例落实乡镇机关和事业单位工作人员乡镇工作基础补贴调整工作并根据工作环境、距离县城远近等条件设置三个档次体现差异化原则在对乡村教师享受乡镇工作补贴的基础上按照每人每月X元的标准提高X名乡村教师生活补助。五、架设欠薪“高压线”治欠保支成效显著。构建和谐劳动关系是维护社会稳定发展的关键一环为实现2020年农民工工资基本无欠薪目标要求统筹做好根治欠薪、劳动关系协调、调解仲裁和劳动保障监察等工作落实根治欠薪“4321”工作机制。组织开展针对农民工工资支付情况、用人单位劳动用工和社会保险法律法规情况等专项检查期间规范劳动用工行为X起纠正劳动用工违法行为X起下发限期整改指令书X份