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我国文化企业并购特征及其与并购绩效相关关系的研究的中期报告
本研究旨在对我国文化企业并购特征及其与并购绩效相关关系进行系统研究，为加强我国文化企业并购活动管理提供理论支持。以下是研究中期报告的主要内容：
一、研究背景和意义
随着我国文化产业的快速发展，文化企业之间的并购活动越来越频繁。然而，文化企业的特殊性质和运营方式，使得其并购活动与其他行业存在较大区别，因此需要针对其特征进行研究。此外，文化企业并购的绩效也不尽如人意，因此需要探究并购绩效与企业特征之间的关系。
二、研究内容
本研究将通过文献资料分析和案例研究，探究我国文化企业并购的特征、并购绩效的评价指标和企业特征与并购绩效之间的关系。
1、文化企业并购的特征
通过对已有文献的分析，本研究认为，文化企业并购具有以下特征：
（1）文化企业之间的并购更多是战略性并购，即通过并购来实现战略目标，而不是为了短期经济收益。
（2）文化企业的核心价值不仅仅是经济价值，还包括文化价值、社会责任等。
（3）文化企业特别注重品牌价值和口碑，因此在并购活动中更加谨慎。
2、并购绩效的评价指标
本研究将绩效分为财务绩效和非财务绩效。财务绩效包括企业的盈利能力和财务风险，非财务绩效包括企业的品牌价值、员工满意度、创新能力等。本研究将选择一些常用的评价指标，如收益率、市场占有率、员工流失率等，来评估企业的绩效。
3、企业特征与并购绩效之间的关系
本研究将通过案例研究，探究企业特征与并购绩效之间的关系。这些企业特征包括企业规模、年龄、资本结构、人力资源、技术水平等。通过对多个案例的分析，本研究将总结出企业特征对并购绩效的影响规律。
三、研究进展
目前，本研究已完成文献调研和案例选取。下一步计划是对案例进行深入分析，总结出并购绩效与企业特征之间的关系。同时，还将通过实证研究验证这些规律是否普遍适用于我国文化企业的并购活动。
四、结论
本研究旨在探究我国文化企业并购的特征，及其与并购绩效相关关系。通过对文化企业的特点、并购绩效的评价指标以及企业特征与并购绩效之间的关系进行分析，本研究将为我国文化企业并购活动的管理提供理论支持。