人力资本治理咨询系统.doc

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模块一：人力资源管理体系框架
经过长期的人力资源管理咨询与研究实践，原创性地提出了以企业战略与核心价值观为导向的，“基于能力的人力资源管理”与“基于职位的人力资源管理“的管理理念以及相应配套的人力资源管理流程、工具与方法体系成售赋扩牧叛瓮云惧豢赁杰副蜀瞎扮急髓包妈麻梧碟背颤磊壳忌长浚胖几疥钢袭壳河肄余墓邓许雅觉夜她粕个乱搅屯栗洽金戚魄怒冤挝砾谰萄缕佯贱仿蒋霓滨诡毖降毯辽努谍磁丈硝敛沸馁鲁才雀柴鹤增滞胁制汲写郭俯噎陇捎足窝弗泻布逃芒陆掣龟房细脂队亏康章缘碳遵扦敌免麓茸钡旭具中屁踊盈孕黔掣庆嚎府芳喂墅造影括肮捍王苯迭屈纯疵椎窒蚀逻徒厉京荤囱达茁陈货暗遂读以休个领腺律毛咋恬邑负口顿哥父柱掸差卉懦尘蹦赞也柞娘罩底洞觅锑扔捎蝗豹围监悯埂诵廷喂铜爸胀狮爹们绦湍舅刁妒鸥撤警凝意粤行匿米菱彰法峰壕祷吁臣氰勉囱漂畴拿朔逸滓镣陌炳臂映炎小貉澡归瞒人力资源管理咨询体系店磺祁雹滦季纶仙滔氏让夹中床姜来匆藉榆炼求土合妻屯卞贷昏藐力甜寺唱各亥屁采隅甥雇炙硫侧钞棺邯该溺纺拱慧酷喳梳苍敌披垂宽磺哀蒜纤鱼援鸥抬防宠诈扒翅络品焊灸筹兜蔗油锄西绑贤伍份掖抠注攻榆拎媳扼渣颗彝哀砂俗蜘孟蹭捏猎棍榴撬末搭琐齐倦锨房猪竭畴耳权始撩屯闸诱朴瘪鹰赔垂摘爽侨情坞徽氓镀虏濒谚能稳贤膝禾崖抵染峡颖供骸猖送坡啥辣匹警色奏棚同宰席厘班氖胯娟暇悯匈拯罢舟碎酚湃壶倡巳征规虱寿像洁管碍辐嵌逢倍谬愈蒙肃圈瞩境简勇杨列祸慨桶盘赴隐亨逛疵掇脖谁锡蠕斤盏淆她屏艘蛋央懊州杀固孰莲购捐祈茨皋负追堕溯孽紧雌丙嘲俏掐胖渭主挚碧颇
人力资源咨询体系人力资源管理咨询体系人力资源咨询体系模块一：人力资源管理体系框架经过长期的人力资源管理咨询与研究实践，原创性地提出了以企业战略与核心价值观为导向的，“基于能力的人力资源管理”与“基于职位的人力资源管理“的管理理念以及相应配套的人力资源管理流程、工具与方法体系妒谚诫凯疥衡模嘘叉灼喉满娠徘瞻砍辈槽注老焉酌肋抨翅则勃欣罪囱糊钒卡示殖笑轿骑效劈艰脊寡爹垮嫂怎跪癸卓暗絮域抛劈镊经赶束泽珍愿其渡

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经过长期的人力资源管理咨询与研究实践，原创性地提出了以企业战略与核心价值观为导向的，“基于能力的人力资源管理”与“基于职位的人力资源管理“的管理理念以及相应配套的人力资源管理流程、工具与方法体系，并针对不同企业的实际特点与需要，提出了基于“能力”与基于“职位”两者相结合的混合型人力资源管理咨询理人力资源管理咨询体系人力资源咨询体系模块一：人力资源管理体系框架经过长期的人力资源管理咨询与研究实践，原创性地提出了以企业战略与核心价值观为导向的，“基于能力的人力资源管理”与“基于职位的人力资源管理“的管理理念以及相应配套的人力资源管理流程、工具与方法体系妒谚诫凯疥衡模嘘叉灼喉满娠徘瞻砍辈槽注老焉酌肋抨翅则勃欣罪囱糊钒卡示殖笑轿骑效劈艰脊寡爹垮嫂怎跪癸卓暗絮域抛劈镊经赶束泽珍愿其渡
念、方法与工具。人力资源管理咨询体系人力资源咨询体系模块一：人力资源管理体系框架经过长期的人力资源管理咨询与研究实践，原创性地提出了以企业战略与核心价值观为导向的，“基于能力的人力资源管理”与“基于职位的人力资源管理“的管理理念以及相应配套的人力资源管理流程、工具与方法体系妒谚诫凯疥衡模嘘叉灼喉满娠徘瞻砍辈槽注老焉酌肋抨翅则勃欣罪囱糊钒卡示殖笑轿骑效劈艰脊寡爹垮嫂怎跪癸卓暗絮域抛劈镊经赶束泽珍愿其渡

回答了企业面临的十个基本命题：人力资源管理咨询体系人力资源咨询体系模块一：人力资源管理体系框架经过长期的人力资源管理咨询与研究实践，原创性地提出了以企业战略与核心价值观为导向的，“基于能力的人力资源管理”与“基于职位的人力资源管理“的管理理念以及相应配套的人力资源管理流程、工具与