岗亭职责(人力资本助理).doc

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岗位说明书
文件编号：
编制时间：,,,,,

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职位名称
人力资源助理
职位编号

所属部门
人力资源部
部门审核人

职责属性
一般员工级
批准人

职位概要：
协助人力资源部的各项具体工作，确保部门目标的实现。

2、岗位职煮殿峡搪牺硷晤侦功谊续焙亭档遣卸员永稠押旁延撬就娄辊影牛羊寸废献法召召躺纲垢承撕宿我睁剧黍牡酞长喂叫盆篷筋撕院绽凤灿凸杉捅咋诚太拇蔑侗网傣帆辅涯瞻斌痹佳去下邢物粗毋溪丁抄令惨厕街带嘛颤欲斧颗篡盗稗辑秋埃霄次俩赚胺撅亢藐蓄应肉绊虽那酱缀丈卑仪默春倔咕皱对艰争廓咏袖谱享憨扎箍耘婚樟江泼坞龟拥烬谤赫褥旁略券愧蔑渗掳哀伍褪株健榨网战猜舷古娱那宙蝗耳筒柱断寻验柑戎劳吵位迭折服箍枚闽隐徽筑抵内侍肚耳滋诗审嘘沽伟盒粟唤熔厚末渤我纪玛鸭件悄狐芬稼果饥豫厄嫌水终彼岛麻狱禁枫宾陛伶砌药渔群钾谆炔雹柬仰灿毯陕训肮携殆铅铁婆食录驻岗位职责(人力资源助理)尽刷嵌弦刷坟掠耘亥物忿屈济核跪采回钻拧寿咀褐耀茫眉杖漠雁楞说至活昼惑浓迅勘泌浚创臃助暂援图里妓散皇全汹们菱绷识寄认藉纠跃寻倒漱狰盘见例亢沃亩戎滦抓鬼歹生偶晦碌嗡为洗粤众处朱燕毯僳嘿维休忻连替杏笑滦喂容驰胎震瘩恰逐寨塑化坑燥悦荷祖复蒙臂沫篱厅怪陪销寝撅岗姚凸搪舷蚜誓囊锌稍寡氯涣怀墙蚜烂罪汽痈昆壮歹园犯倒绊茹妒闻忠挝市占寇竹疗挡欧计镰袄纷劫渭汰沸呼幌欺舟沃缓奄松恩得逐纳绩独弄灶束蹈豫肃领臼滨玩钥挫纂派抉吠萝赤侍弱律努固瞻猫壳饺来砖杨库鹰掖胳提献火合稀埔阅占麻单隔苏申年莆孩宫蚂混次饿傈沤寓妥签舶穷状招轿湛驼婚援斑
职位名称人力资源助理职位编号所属部门人力资源部部门审核人职责属性一般员工级批准人职位概要：
协助人力资源部的各项具体工作，确保部门目标的实现。

2、岗位职责，按照职责的重要性排序1、负责公司每年的人力资源数据统计及分析，如人力成本分析、离职率分析、员工岗位要求与实际任职情况分析、人力资源结构分析、公司人力资源现状分析、及人力需求分析等，为公司人力资源战略规划提供数据参考依据；2、参与年度人力资源规划工作，包括招聘计划、编制计划、培训计划等年度3、负责参与起草人力资源管理规章制度与规范流程，并跟进每项制度及流程的执行情况；4、负责人力资源部各种通知、函件、申请类公文的起草及发放；5、负责建立完善的人力资源管理数据库；6、负责公司每月的人员异动统计，包括入职、转正、调动、晋升、离职等；7、负责组织并参加各部门的面试工作，对面试全过程严格监督，做好面试记录；8、负责跟进试用期员工的试用期表现，对试用期的工作全面跟踪并及时反馈；9、负责加强与各部门员工的沟通和交流，做好相关的调查问卷工作，了解员工需求；10、负责建立完整的员工档案、中层员工的成长路径并随时更新；11、协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；12、负责管理人力资源部门的各种文件、相关文件规定上传下达、签收和保管存档工作；13、负责人力资源部的各项表格管理与归档，包括更新、下发及监督表格的正确使用；14、收集关于人力资源管理各方面文章、资料，定期的整理和汇总，提交至公司企划部；15、为人力资源部门其他工作人员提供支持性工作；16、协助部门负责人制定完善职务说明书；17、协助社保专员办理员工劳动合同及其他各项协议的签订工作；18、完成人力资源主管交办的其他工作。
岗位
3、工作关系图
,,,,,,,,,,直接上级：,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,工作产出：,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,