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唐代进士入仕方式研究的综述报告
唐代是我国历史上政治、文化、经济发展较为繁荣的朝代之一。在唐朝，科举制度被大力推行，进士成为唐朝官僚的主要来源。进士考试制度是唐代最具代表性和影响力的制度之一，也是唐代政治文化的重要组成部分。本文将从唐代进士的选拔标准、考试形式、官位晋升等方面对唐代进士入仕方式进行综述。
一、进士的选拔标准
唐代进士的选拔标准主要包括文化学识、品德、政治素质和身份地位等方面。其中文化学识是最为重要的一项标准，通过科举考试选拔人才是唐代的传统做法。唐代科举考试分为三级：县试、省试和殿试。县试考取乡贡，省试考取举人，殿试考取进士。进士是唐朝最高学历的代表，入仕的门槛也相对较高。
此外，品德和政治素质同样也是进士选拔的重要标准。唐代中期后期，由于文风逐渐浮躁，试场腐败现象时有发生，进士出现了相对低下的品质。高、中、下三等进士考试标准也逐渐降低，甚至一些地位较高的官员能够借助权力独占制约进士录用标准。因此，唐代后期进士身份地位也成为了考核标准之一。子弟与贫贱之间，进士的选拔方式有很大的区别。唐朝西突厥、吐蕃等外族贵族子弟也有被划为贵族班的资格，并且各族之间相互兼职，建立了文化教育联系。
总体而言，唐代进士选拔标准以文化学识、品德、政治素质以及身份地位为主要考核内容，不断补充和完善，体现了唐代尊重知识、重视德行的传统文化。
二、进士考试形式
唐代进士考试形式相对稳定。首先是县试，由县令主持，用文试的方式，主要考察应试者的文章水平。进入二十四人、也有三十六人的敲木（坐骑）考试，因敲鸣健体，詹替无声矣，是静心考文，后续省区殿试考察官员的政治才能和品格。唐代省试一般在每年的秋天举行，考的内容包括诗、书、文三项。唐代殿试是唐朝进士考试的最后一级，由皇帝亲自主持，以确定考生成绩确定官职。殿试一般在每年年初举行，分文科、章科两部分，不仅考察应试者的文化水平，还测试其政治素质和思想意识。
三、官位晋升
唐代进士入仕后，晋升官位规则比较严格。进士一般入选翰林院考官、御史中丞等中级官员，然后升任郎官或县丞，最后进入中央署部、选用成功后他修缮书籍，删定史书，出任主管案道台、御史台的高官等。晋升时要分别考察应考官员的学识、品德和序数，还要注重官员的政治流派，才能确定其晋升的位置。
总体而言，唐代的进士入仕方式包括选拔标准、考试形式和官位晋升等方面，体现了唐朝科举制度的繁荣和进士制度的相对稳定。进士成为唐朝官僚的主要来源，也是唐朝政治、文化、经济繁荣的重要反映之一。进士入仕制度的操作方式，也成为了后世官员选拔及官职晋升的重要参照。