一季度工作总结_14.docx

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2022一季度工作总结

一季度工作总结模板5篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或状态进行分析探讨，做出带有规律性结论的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指点，让我们来为本人写一份总结吧。那么我们该怎样去写总结呢？以下是我整理的一季度工作总结5篇，仅供参考，欢迎大家浏览。一季度工作总结篇1一季度，建行中队紧紧围绕公司的统一部署和要求。突出平安押运、优秀服务两大目标，深化开展押运守护平安和春季大练兵活动;完善队伍建制，坚持从严治队，制度管人;注重政治思想教化和加强押运操作规范的学习;深挖潜力，合理调配，进一步优化押运线路;重点做好特别时期的平安防范。一基本状态(一)人员状态：中队现有人员127人，其中签合同的有?人、新招试用员工9人、(三人车组3名、五人车组5名，机动人员1名)，婚假，产假，丧假，病假共5人次;辞职员工9人，其中有3人复职，人员流失率为?%。(二)车辆及运用状态：目前我队设备各类运钞车共计23台，21辆车装有GPS全球导航定位零碎;一季度共出动车辆3552台次，总行使里程为18万余公里，均油耗每百公里9.0升。(三)线路及网点状态：截止目前，由本中队担负押运任务的押运线路共计23条(其中长线5条，短线14条，上门服务全包线4条)。服务银行网点93家：半途上门服务单位?家。(四)平安状态：发生有责事故1起(069车组与电动车相挂，负全责，正在处理当中)，无公司督察队查处违纪事务，中队内部检查查处违纪事务32起，查处人次48人。二队伍现状近期我们重点就队员思想动态绽放调查，通过组织开展谈心摸底，自查自纠，班组分析，召开座谈会和问卷调查等方式，具体了解了队员对工作、生活、待遇和对现有管理的一些看法和看法，同时也收集了一些队员的看法、建议。(一)对待工作的看法：队员对公司发展前景比较看好，绝大多数队员都比较满足现有的工作，都能够意想到平安是金融守押工作的生命线，也都能够意想到做好本职才是个人和公司发展的前提。但同时，也有个别队员就业理念不够端正，缺乏事业心，主要存在好高骛远的思想和缺乏持之以恒的毅力。(二)对待现有管理的看法和建议：基层队员普遍认为，与之前银行对押运队伍的管理比拟较，现有的管理更加严厉和规范，对于目前的管理人员及管理方法普遍表示认同。但同时也有一些看法和建议：1、公司提倡人性化管理，但平常多流于口头，队员的实质性困难没有得到很好解决。主要反映有(1)外地队员对住宿成绩反映比较剧烈;(2)防护设备杂乱，平安功能和运用功能较差;(3)后勤保障上存在车辆(自行车、电瓶车)停车难，队员上班期间的车辆平安得不到保障。2、建议多组织一些专业文化活动，调整思想压力，活跃气氛。三社交活动驾驭队员工作之余的社会活动，是为了更好的了解队员的日常行为习气和思想。而往往，由于工作之余队员阔别管理视线，要驾驭队员专业时间的社会交际圈和社交活动，只能通过平常的视察一季度工作总结一季度工作总结。目前，住勤人员13人(公司本部宿舍)，其他人员均在外住勤，有关队员八小时之外的社交活动，始终以来，我们都要求各级管理人员，特别是班组人员，要加强防范认识。同时，我们还常常性的组织活动，提倡文明健康生活，和开展法制鼓吹、教化。在此次开展的押运守护平安自查活动期间，我们通过调查问卷和谈心摸底，目前所驾驭队员的基本社交活动主要分两种：一是，年纪较轻的