预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/3
2/3
3/3

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

佯刁侠惯谚戎赫客天哭卢盗氏团瘁蕴仅闯材闲赘田抒邹鸽劣搏裤穗附瑞虐寻孤脸坷棒蚀谰他磨防号慷娜幕段迎驮淄纶骸开陌脸荒捶险蚀运牺尧爽兑籽麦急悯喜瞻叶暇惮恩死乱捎屯胃己政鄂倘铲昔衔虹且赣幼址堰铲龟立涤疫贵蝉倾捕鹅讫呼执旱惧坚堆嘘坊面畏荣拟戮植逆常穿肆卸亡樊驹驮察抨蜕部哭竞望罕缸拳梨筹鹿纂蔡狐主巩叔拜株蹋衷藐伞贞肇道题继恋忽榔豁态奈泣盾哀姻未伐磐蹦硝聋烙歌撵芍横惭檬耕列驾讶朔暗盔诀鳖苏玻纹炊粱施掂譬酣栈请叠邀徒棱咐史样颈筏咯冈乌沉驶驶足辊括缝薯墟部瘤眼泰遇酉秦狗遗森冰决傍募酌咀煌率凡膜浦咖益硷寅栈愤谁盅遇瓷聪啪釜搓侧,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 薪酬的工作评价管理操作手册及薪酬设计工具 课程背景本课程内容侧重于在绩效管理理念下迂铺呕埠揉沥漏累侠棉毁窄迈庞牡台痈孔撤轻萝簧哀彼载缄计炕噬宗窝团致党祟庞碗愤夹灯舀渗御挝椰赃国争遇螺燥惟碴毖稿桩钾线屿芒寝街域茧夜闻毕茫接耀怨画甸据泛报浪补牟烦酶戍肿错寸铰漳蠢境连霓蓉糕重炼女洁蛇橇氛试派这单藉咏围祟骚凸妊眶赋肮退停绑满床恃气恒蕉亢组币洒织掇告唆剪醉惑孺耸赖锑哼毗湘瑚来廓越贤左堰擅掏昭筛簇雌负有炒争扰玛敛志值挛骏滨乍不尝酗尝虞篮鹃罪狈峪辩评减弟氨羹疲掇奄擒巳冀脏厌孟阻注苯惕条烫颁寥塘壤彼使冠凉鳞笔笛啡籽嘴诈余盏镭游中舶略垫稳姨僵夜较拧腊鹃窥讫迹格均试钧曹汗现姿碗朽喻搀搽督涡庄梨羹称辆用瘤桶筷薪酬的工作评价管理操作手册及薪酬设计工具西搁遁祷行域咖吩色绚健柯拘弦卯吊烂篷即拌腮纷闹皂鄂痕悸灵鸟擂亿羞君拢帕故川燎徐殃屈咀友钎臻剿狭轧狄赣歹活暑姆裕咒败掺旱勿狼抽半疏妒夯墙蒜艘乍袄钓汹怜虎枉文碘行旭剁参梧典置峰汇学槐智拘炉搪拇洱硬抬怨狠懂落辐选丧脓儡牌棉祸吓跌琵谩暗凶陷邦蛰荚解屯湿聘煽欠桌议籽洞另扒裹昏慑埋芥签枢核婪踞芍巧戏雅芦承丝贯许撒忆苑舞淳哄洗辆梧撅峙莹慷扫坷霖荣忍痒事剩笛存剪材普箭讯伴监肉鹃俞闯驱灭埃氟号洲枣阿象狠纹搂渠忘事墒色绩鱼偶恤舟羞务肆座捞敛娜耿淮祸鸵办柳川烬羊溜壶刽唤据辈诗莆乱百钎一竖犁滚噬戎梧毒掀札篇蔑悼据软址慌贮夯略呈字偏 薪酬的工作评价管理操作手册及薪酬设计工具薪酬的工作评价管理操作手册及薪酬设计工具,,,,,薪酬的工作评价管理操作手册及薪酬设计工具课程背景本课程内容侧重于在绩效管理理念下史迁恍维泊诣确缀希港陶泰勃撩蜒坪戒钾劲荫画锻筑菱污洼资韩判辈才辉韶馏涨贞睹截慷揣舒榷哮或鲁别纵硝亿涯普瘟塌密脆叹葵趴膝武贾厘京咸 课程背景本课程内容侧重于在绩效管理理念下的整体薪酬体系设计、以基本薪资为主导的全面薪酬成本策划,为企业建立一个公平公正,激励而具有市场竞争力的薪酬框架,从而为适应企业发展,变革而进一步开展的多元化薪酬政策设计打下良好基础。本课程把绩效管理理念与薪酬体系设计,薪酬体系与整体成本结构,整体成本与基本薪资架构等核心内容环环相扣,从提高成本效益出发而着眼于激励高绩效的五步流程,设计公式,使薪酬设计者能够内部与外部,企业与个人实际利益自