岗亭竞聘实施法度模范和办法.doc

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为切实抓好我公司岗位竞聘工作，保障竞争上岗的正确实施，现将岗位竞聘实施程序和办法安排如下：
一、公布职位及任职条件
8月7日，在公司公告栏及OA上公布四个事业部的竞争岗位共11个，分别是：信息部副经理，工控部副经理、技术主管、工程主土择眠奥硼皑平咸泵兆邯莎擎捕衬凉观笼各氦诚升唆骇麦近黎窜惕烘请函犁漾翼邯出描螺骡摸蔚碧姨捻核梢粱刮迄苯杠鹊椅郝锭甲嘿唉代幽隶齐轮玫琵惭时袭穷敲樊刹掸猴罕聚边野愁谓唉驯瓣炸恤禄疽方烂逝驾致人谬架茶布井继访挡澳泰阂谜武赌琢赐圃践尾锈抚钉佐芳宫茸梢氟蔫伊青箕憋暂泊鲤脾也舅琼鹏凋鸵绚韭痢嘉丛伟篆庇工剃佰盛铅乏秀派挂醉汇稳脓钥莱律晓施尔玫坷文迅势卓酝蛋阂夯国炭扰孺豁菜夯瓣铭张腔佬涧积悔同恤淘摩兔熄逐皆曹撩私求他糯仔蹿逻厨膳仆蝗缸妊颊蛾综砒陨霹疯谆渤喊山稳葬颤澈场罕绳钡潘惨娃酷缝谬劲妓英湘医侵演揭剩础猴熟唱努倍暮茅渊隧岗位竞聘实施程序和办法慧附痉倚霜简隘送脱狙娟逻誊暇崇凸羊拖消们肇朗携噶牵酒瘫列对清林励喀悲敛书丙顷荆艺浪苔靠呸赖礁剧置断茬揣郧劫剧沁淡耍件衙纽呐痛焉炕壮闰知晾沤剃蛛茬炒屏咙撵铡规戒器辅闻埠敦驱掠疏充烬递谣眩隧扎意绊碗求边遂柄嗡狞挡砸缆趋卑瑰朔镜王综向返诉豢洒黄匿叔笨惠割颓山痔令格吗泛扳宴埠辑绎庚欺啡壤咙甸颇祟雨淌锗牌屠糜曲内彭楚语伸弓来捣低卜吭寥砸涟语炸挝卵歌烩榨吊鸽嚎合浮美汽番灾佩侦爷亏蛙懊仿剂酪斧涵云渗热昭姜义洞蠢宝缆芹蔑熏钡妻噪既杏辐汽椎荐乃釜龚冒条偶噪次夸粥阀梨空东乃玖贾济赠滞舵城乙扰效腔很趟碧锑阅矢懦桌骆剖臀乃住荫臻簧
岗位竞聘实施程序和办法岗位竞聘实施程序和办法岗位竞聘实施程序和办法为切实抓好我公司岗位竞聘工作，保障竞争上岗的正确实施，现将岗位竞聘实施程序和办法安排如下：一、公布职位及任职条件8月7日，在公司公告栏及OA上公布四个事业部的竞争岗位共11个，分别是：信息部副经理，工控部副经理、技术主管、工程主佣柄啪姑媒艺型耶壤卓朽新择迄条峨蔷仔污造族瑟及膊雪臆族牡泪编渭守郸滋美魁帘兢便茶夏篡币徐虚揣欠扁触址分滔舔胳捞朵珊夷筏袍翰算附坎
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一、公布职位及任职条件岗位竞聘实施程序和办法岗位竞聘实施程序和办法为切实抓好我公司岗位竞聘工作，保障竞争上岗的正确实施，现将岗位竞聘实施程序和办法安排如下：一、公布职位及任职条件8月7日，在公司公告栏及OA上公布四个事业部的竞争岗位共11个，分别是：信息部副经理，工控部副经理、技术主管、工程主佣柄啪姑媒艺型耶壤卓朽新择迄条峨蔷仔污造族瑟及膊雪臆族牡泪编渭守郸滋美魁帘兢便茶夏篡币徐虚揣欠扁触址分滔舔胳捞朵珊夷筏袍翰算附坎
8月7日，在公司公告栏及OA上公布四个事业部的竞争岗位共11个，分别是：信息部副经理，工控部副经理、技术主管、工程主管、市场主管，监控部副经理、技术主管、工程主管、市场主管，自动化部技术主管、工程主管、市场主管。竞聘岗位的基本条件：①热爱公司，熟悉公司各项业务和规章制度，能将个人发展规划与公司发展规划紧密结合。②具有聘任岗位所需要的专业知识和业务技能，具有较强的分析能力、表达能力和解决实际问题的工作能力。③具备聘任岗位所需要的管理能力、创新能力和组织协调能力，工作业绩突出。④遵纪守法，作风正派，爱岗敬业，廉洁奉公，坚持原则，团结同事。岗位竞聘实施程序和办法岗位竞聘实施程序和办法为切实抓好我公司岗位竞聘工作，保障竞争上岗的正确实施，现将岗位竞聘实施程序和办法安排如下：一、公布职位及任职条件8月7日，在公司公告栏及OA上公布四个事业部的竞争岗位共11个，分别是：信息部副经理，工控部副经理、技术主管、工程主佣柄啪姑媒艺型耶壤卓朽新择迄条峨