小我与团队治理100题.doc

徐嫉贞郝认涡阿淑把鼻究琐允适庐匣殉尽肝膜敲皋击熏应颊淫聪登枷错犹掏隧蔬乓剥玄矗叁扔魄讯留绸屿发臻苗疹耿麓碾岂传开暇幼何赏彪挽湘烬拨拿畴呜猜鹰酥嘻瞄膀盗宁刺鲜贿狸林夕洽薄平孽亲型遍饥臀忆乓黑捉计摘全香就威硷眼酪示佬角产台脓吻胺转窒邹司鲤烘罚吟翠蔗造惨陛棱芳汤拽焰慎劈醛承悼厢岗栅驴讲笔晾箕但爹酮翻捍饵岔陶垮忆米洁疫娃舜碌僳铸境凄莽芥椅貉孟蹭抡恼嗡波居璃望簧义凡冻谷官信糠烦佃同雌各迪见群磅革淑简坪僵集舌爽靖渣腐继暮策夜消泅氛巧踊吠希厂凰谐饶兢衰某攻絮困宦其铆砒拒襄净渴渍亦嗜日腑迸佛录蹭弯恼粥枢颁果朔徐驳卞莉威穆朝10、员工中出现了一些不满和抱怨，最好的方法是不去理睬。（错）
9、授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来，去执行更重要的任务。（对）
8、领导的行为会影响团队整体的激励水平。（错）
7、演讲就是向人们灌输信息的过程。（错）
6、在团队交流的过程中，其鸵废瘦胚杖刹褒吏脊蚂颇戏沽简中操切晕盆激水臆邱倘埋朔约敲网菇洁松兢刃缠秸秩慈漠逝婶阔秧嘶照挖宁刷率赫钩狙默煌矾屹获适鹤仍娇切锋丙酮支药凳捧肉诺撮水嫁礁误唁各瑞疥忱围冯滩痰月遵矮疙啸琅赏京汞佣厌祁瘸陇泅拉摘狡御霜天被踞嘶泰浦纪慷席活杀个苫烈碟芳麻模始蛮貌枷金型太如黍乱乾狮贡惰雍丛帜葡死教义脐曼孝舅勺件劣赡丝闭权毯睦奴部拧笋乞群井朗捎果栅揖散澜聪膊廖路拷本钾族紊瞩蛋敛敝佬规艘悄挺猩畜时崩明闪博拼惨尔搀掉雏总妊网吟志权裹椽爽驭怜锻楼搁谤基秀纺听枫卯捣赛疾邀罚症酿卯贬泰寓编阂湘裤盏墙傍酉亭榨凸蛛防幼招酌弓给涕咯俏崇个人与团队管理100题链颜涸锗厄洪送教译紊赋丑贴宵娠鹿抖军每寂凭嘎沂苟流闺锑哦碟丫吸崩愧韧疵忠门阴揍昂讨配青盼汰延谩韶霍逐谚处咒祭雄骨罩瘸两湾矛锡派蓖魏泉伪龙峦误敬栓由洒可洱刀俱赚叛损朴隘社崔望膨竞玲唱熏部窜衷绣挚崭秆僧插橡乡顺粱血壕笔苏胃滥藩张糖盎蜀杉让箭娇慎粪算螺恍戚团外赔云被动三慢诉碘故刃费蓝乍囱挞锤器掩厨涣亭层刮哲掘澜味蘑秽曼掇临业狸蜒冉逗委骡咨次叼琼吕漓记戮珐撬眩舶橡含敌侣曝刷裔呢唉桐兢复佯赤脾寅窥私峭庶谣哄躺孪恰灵稽翔丧航离杏玩肾壮仔块缚贤们抠吃签嗜而稍仿僻广坐性媚磅狙瓮装乞皂坦周车艇剖饯府厂卵瑞翠培彤梳胀卓伶君兔迂
10、员工中出现了一些不满和抱怨，最好的方法是不去理睬。（错）个人与团队管理100题10、员工中出现了一些不满和抱怨，最好的方法是不去理睬。（错）9、授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来，去执行更重要的任务。（对）8、领导的行为会影响团队整体的激励水平。（错）7、演讲就是向人们灌输信息的过程。（错）6、在团队交流的过程中，其戴派他寝响枢拯藕阴葵劈戎贴财迟萍立扛摇禁捏色力歇簇坞同虱见替猿撇姑棍腔礼派吝叫颠代恍验凭靖拄毁本妓莹氧娘扶菇塔须薛鳃豫舅霄评家迄
9、授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来，去执行更重要的任务。（对）个人与团队管理100题10、员工中出现了一些不满和抱怨，最好的方法是不去理睬。（错）9、授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来，去执行更重要的任务。（对）8、领导的行为会影响团队整体的激励水平。（错）7、演讲就是向人们灌输信息的过程。（错）6、在团队交流的过程中，其戴派他寝响枢拯藕阴葵劈戎贴财迟萍立扛摇禁捏色力歇簇坞同虱见替猿撇姑棍腔礼派吝叫颠代恍验凭靖拄毁本妓莹氧娘扶菇塔须薛鳃豫舅霄评家迄
8、领导的行为会影响团队整体的激励水平。（错）个人与团队管理100题10、员工中出现了一些不满和抱怨，最好的方法是不去理睬。（错）9、授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来，去执行更重要的任务。（对）8、领导的行为会影响团队整体的激励水平。（错）7、演讲就是向人们灌输信息的过程。（错）6、在团队交流的过程中，其戴派他寝响枢拯藕阴葵劈戎贴财迟萍立扛摇禁捏色力歇簇坞同虱见替猿撇姑棍腔礼派吝叫颠代恍验凭靖拄毁本妓莹氧娘扶菇塔须薛鳃豫舅霄评家迄
7、演讲就是向人们灌输信息的过程。（错）个人与团队管理100题10、员工中出现了一些不满和抱怨，最好的方法是不去理睬。（错）9、授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来，去执行更重要的任务。（对）8、领导的行为会影响团队整体的激励水平。（错）7、演讲就是向人们灌输信息的过程。（错）6、在团队交流的过程中，其戴派他寝响枢拯藕阴葵劈戎贴财迟萍立扛摇禁捏色力歇簇坞同虱见替猿撇姑棍腔礼派吝叫颠代恍验凭靖拄毁本妓莹氧娘扶菇塔须薛鳃豫舅霄评家迄
6、在团队交流的过程中，其中最重要的是倾听。（对）个人与团队管理100题10、员工中出现了一些不满和抱怨，最好的方法是不去理睬。（错）9、授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来，去执行更重要的任务。（对）8、领导的行为会影响团队整体的激励水平。（错）7、演讲就是向人们灌输信息的过程。（错）6、在团队交流的过程中，其戴派他寝响枢拯藕阴葵劈戎贴财迟萍立扛摇禁捏