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高一经济常识学案第三课第二节企业的经营者 §⒉1国有企业经营者的地位 教学目标 1、我国国有企业的领导体制 2、国有企业的经营者要正确处理企业与国家、企业与职工的关系 教学重点:国有企业的领导体制 教学难点:国有企业经营者必须正确处理企业与国家、企业与职工的关系 教学方法:以讲授法为主 教学过程 一、我国国有企业的领导体制 1、厂长(经理)负责制——中心地位 (1)含义 指的是在国有企业中,建立以厂长(经理)为首的生产经营管理系统。 (2)地位 厂长(经理)是企业的法定代表人(简称“法人代表”),在企业中处于中心地位。 (3)中心地位的表现 ①统一指挥、全面负责企业的生产和经营管理工作,对企业的物质文明建设和精神文明建设负全面责任。 ②有企业经营管理工作的决策权和生产指挥权。 ③企业的其他负责人在厂长(经理)的领导下进行工作,并对厂长(经理)负责。 2、职工代表大会——基础地位 (1)性质 是企业实行民主管理的基本形式,是职工以主人翁的身份参与企业民主管理的机构。 (2)厂长与企业民主管理的关系 厂长必须依靠职工群众履行法律规定的企业各项义务,支持职工代表大会、工会和其他群众组织的工作,执行职工代表大会依法作出的决定。 (3)加强民主管理的重大作用 建立、健全职工代表大会制度和其他民主管理制度,全心全意依靠工人阶级,能切实保障工人阶级的主人翁地位。 (4)职工代表大会的职权:P84下面的小字。 3、企业党组织——政治核心地位 企业党组织的政治核心地位和保证监督作用,主要体现在:(P85四点) 总之,我国国有企业的领导体制是,充分发挥党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长(经理)负责制,全心全意依靠工人阶级。 二、正确处理好国家、企业与职工的关系 1、正确处理企业与国家的关系 (1)关系实质:就是要处理好局部利益与整体利益的关系。 (2)怎样处理: 既要努力提高企业的经济效益和市场竞争力,增强国有企业的活力,促进 国有企业的发展; 又要从全局出发,维护整体利益,自觉地把国家利益放在第一位,为维护 公有制的主体地位,发挥社会主义制度的优越性贡献力量。 2、正确处理企业与职工的关系 (1)关系实质:就是要处理好眼前利益与长远利益的关系。 (2)怎样处理: 一方面,企业要将自我积累放在首位,留足生产发展基金、新产品试制基金、储备基金等,增强自我发展的能力; 另一方面,要关心群众生活,照顾职工的现实利益,在生产发展和利润增加的前提下,逐步增加职工的收入。 总之,处于中心地位的企业经营者,只有正确处理好国家、企业、职工三者之间的关系,才能使国有企业的改革和发展取得更大的成功。 §⒉1国有企业经营者的地位 1、几十年来,特别是改革开放以来,我国国有企业形成了一套具有中国特色的企业领导体制,这就是 ①充分发挥党组织的政治核心作用②坚持和完善厂长(经理)负责制 ③全心全意依靠工人阶级④不断提高职工劳动技能 A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④ 2、对我国国有企业中实行的厂长(经理)负责制的理解正确的是 A、厂长(经理)在企业中处于中心地位,他是由股东大会民主选举产生的 B、厂长(经理)具有民事权利能力和民事行为能力,是能够独立承担民事责任的企业法人 C、厂长(经理)负责制是指在国有企业中,建立以厂长(经理)为首的生产管理系统 D、只有实行厂长(经理)负责制,才能保证党组织在企业中的政治核心地位 3、企业中,党组织、职工代表大会、厂长(经理)之间的关系是 ①厂长(经理)在企业生产经营活动中处于中心地位起指挥作用,但必须建立健全职工代表大会制度,充分发挥职工代表大会的作用 ②职工代表大会有权评议和监督厂长(经理) ③党组织要积极支持厂长(经理)依法行使职权,并发动和带动职工开展民主管理活动 ④党组织是政治核心,厂长(经理)是生产经营的指挥系统,职工代表大会是企业的民主管理机构 A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④ 4、加强国企领导班子建设极其重要。从某种意义上说,一个企业的领导班子尤其是国有企业的主要经营者,往往决定着企业的前途,决定着企业的兴衰存亡。国有企业的主要经营者往往决定着企业的兴衰存亡,主要是因为 A、国有企业实行厂长(经理)负责制,厂长(经理)在企业中处于中心地位 B、一个成功的企业背后必然有一个成功的企业家 C、一个素质低下的厂长(经理)会搞垮一个企业 D、国有企业的主要经营者在企业中处于政治核心地位 5、金芒果集团公司坚持党政“体制上分,目标上合,职责上分,行动上合”的原则,在确保经理依法行使职权的前提下,充分发挥党委在政治思想上的领导作用,决策过程中的参谋作用、生产经营中的保证作用、方针政策上的把关作用,使公司党委参与企业重大问题的决策落到实处。这说明,金芒果集团公司 A、实行党委负责制B、高度重视企业党组织