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东北国有林区改革模式的评价研究的综述报告
近年来，我国东北地区的国有林区改革模式备受关注。国有林区改革的目标是实现国有林资源的保护、合理利用和增值效益。为此，各级政府和森林管理部门采取了一系列的改革措施，引入市场化机制，推行财政管理、企业化管理、优化组织结构等措施。
东北国有林区改革的模式以“托管经营+林场股份制改革”为主要方式，并通过多元化投资和股权变现来增加林区的经济效益和社会效益。在这种模式下，林业集团或企业通过与地方政府签订托管租赁协议，获得国有林区的经营权并负责林区的维护，反过来，政府则获得相关的利益和税收。
至今，东北地区的国有林区改革已走过了数年的实践历程，其效果和成果也有了初步的显现。下面我们对东北国有林区改革模式的评价进行综述。
首先，从宏观角度看，东北国有林区改革的模式确实具有一定的合理性和可行性。通过引入市场机制，使森林资源优化配置，提高了国有林区的经济效益和社会效益。
其次，从中观角度看，东北国有林区改革模式将国有林区委托给市场化运作的主体，这符合市场化条件下的林业发展要求，能够更好地适应市场经济发展。
再次，从微观角度看，东北国有林区改革模式促使国有林区企业创新转型，林区企业适应市场需求，加快了国有林区改革模式的进程。而且，这种模式还能够提高林区员工的积极性和创造性。
但是，东北国有林区改革模式也存在着一些问题和难点：
首先，东北国有林区改革模式的地域限制较大，不同地区林业资源的差异性较大，改革时需考虑到这些地域性因素。
其次，东北国有林区改革模式存在股份制改革难度较大的问题，股份改革过程中存在资金斟酌、股权转让交易等问题，存在一定的风险。
最后，在东北国有林区改革模式中，有些林区企业因存在固有惯性机制和体制问题还存在管理滞后、落后生产技术所导致的生产成本较高等问题。这些问题需要在改革过程中加以关注和解决。
总之，东北国有林区改革模式具有一定优势和可取之处，但在实施过程中，也存在着许多问题需要考虑。为了推动国有林区改革模式的进一步深入，需加强政策指导和实施措施，并加强评估和学习交流，推动国有林区改革扎实有效地实施。