(质检员)绩效考核表.xls
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质检员绩效考核表.doc
《绩效、薪酬、股改方案导入班》资料版权所有侵权必究质检员考核评分表(月度)姓名部门岗位填表日期年月日考核指标权重指标要求评分规则得分能力指标85%质量检验20%质量检验及时、准确,首次检验成功率达到95%以上完成目标值要求20分达到85%以上10分低于80%0分质检档案管理20%档案存放整齐无缺失,有目录,查阅方便完成目标值要求20分有部分不完整,但未造成影响10分不完整且严重缺失0分质检事故发生率20%无质检事故发生完成目标值要求20分有小问题出现,但未造成影响10分有质检事故发生,产生不良后果0分仪器
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.精选范本质检员考核评分表(月度)姓名部门岗位填表日期年月日考核指标权重指标要求评分规则得分能力指标85%质量检验20%质量检验及时、准确,首次检验成功率达到95%以上完成目标值要求20分达到85%以上10分低于80%0分质检档案管理20%档案存放整齐无缺失,有目录,查阅方便完成目标值要求20分有部分不完整,但未造成影响10分不完整且严重缺失0分质检事故发生率20%无质检事故发生完成目标值要求20分有小问题出现,但未造成影响10分有质检事故发生,产生不良后果0分仪器使用、保养20%按流程操作,按标准保养,
(质检员)绩效考核表.xls
中街冰点城生产管理部质检员绩效考核表考评时间:年月姓名岗位考评日期项目分值绩效考核内容12345678910111213141516171819202122232425262728293031首件检查201,未做首件检验(1次/2-20分)2,未按规定时间和要求进行首件检验和记录(1次/2-20分)过程控制753,未按规定时间进行巡检(1次/2分)4,品质异常因巡检没有及时发现而造成的(1次/2-10分)5,因错检、漏检、误检造成产品成批返工(指不良率超过5%)(1次/5分)6,因错检、漏检、误检造成产品