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“365国家紧缺型人才培养计划”职业素质课程《IT精英职业导航》学习目标：全国IT就业行业市场概述分析：就业形势------严峻
就业压力------巨大
就业前景------不乐观

讨论互动话题：
在这样形势下我们该如何面对？IT业目前就业现状

IT业产生不过几十年，却已经改变了整个世界。放眼望去，几乎每项技术都离不开IT的支持难怪有人会说，IT不是技术，而是一个世界。
专业知识的储存充分的思想准备企业需要什么样的员工比尔盖茨的优秀员工准则用人单位对毕业生要求忠告：职业道德：职业道德是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和；职业道德特点：具有行业性、广泛性、实用性、时代性的特点在毕业生最需要加强何种素质建设方面的调查中诚信，也是比较令用人单位头疼的问题，学生毁约现象比较严重：

需要提醒的是,无论何种情况下，毕业生在作出毁约、跳槽的抉择时，一定要注意与原单位的沟通，保持对工作的一贯责任心，善始善终、好聚好散。毕竟，诚信是立足社会的根本。
调查表明3：表达能力亟待加强忠告：1、生活是不公平的，要去适应它所以，要有
良好的职业
心态！
求职前的五大思想心态准备
就算是名牌大学或特别优秀应届生也要有从基层（做文员或一般职员、技术员）做起的准备，很少有企业聘一个刚毕业没有经验或经验不足的人为一个重要岗位的负责人。
就算是名牌大学或特别优秀应届生也要有从基层（做文员或一般职员、技术员）做起的准备，很少有企业聘一个刚毕业没有经验或经验不足的人为一个重要岗位的负责人。知己知彼，发挥优势一般希望，不懈努力屡败屡战、信心百倍消除不良的心态羞怯心态：攀比心理：依赖心理：依附心理乡土心理：我每次都失败。就业相关的心理知识就业相关的心理知识2、自我调试的方法
（1）自我激励法
（2）注意转移法
（3）适度宣泄法
（4）自我安慰法
（5）合理情绪疗法
（6）专家咨询法做一名准职业人的训练职业人，应该具备职业人的心态，
职业人的工作方式，
职业人的处世方式，
并具有职业人的责任意识
…………（二）认识职业人-----职业人应具备的职业素质我要当职业人规则：1、好高骛远哪些是符合的最多的？做一名准职业人的训练与职业生涯相关的概念职业生涯/事业（Career）职业生涯的特性：职业生涯的三个构面(Super，1986)工作的目的？职业生涯对人生为什么重要呢？你愿意选择就业、职业还是事业？“一个人，拥有一份工作就拥有了一定的资产。但只有那些做他们最擅长的事情的人，才能赢得财富和荣誉。”个人职业生涯规划（CAREERPLANNING）职业生涯规划的五大要素知己与知彼的联系株衫其充盆杭绕孝搁阉契蕾享锭煽巧秽醒宅撕蚤鹏祁凛架础宾捆兢沛扭车就业观认证就业观认证游戏：生活馅饼图职业成功=人生成功吗？职业生涯成功评价职业生涯发展规划的实施步骤一、自我评估
自我评估：性格、能力、价值观、个性、兴趣、爱好、潜力
全面盘点：知识、条理、资源、心态

二、专业评估
针对自己所学的专业进行综合全面的评估
专业就业环境
专业工作单位
专业职业
专业核心课程（技术能力）

三、职业分析
职业专业知识、商务知识、技能
职业通用能力
职业特殊能力
职业经验/成就
职业价值观
四、确定目标、实施策略

1）理想与现实之间的差距
2）缩短差距的途径
3）增加优势
4）短、中、长期目标的设定
5）切实可行的计划
成为行业里的专家态度与成功的关系作业谢谢