薪酬调研分析报告.doc

薪酬调查分析报告一、本次调查报告的目的与内容：1、薪酬调查的对象：乌鲁木齐市中小型企业；2、调研形式：（1）网上调查（2）电话调查（3）简历调查（4）企业HR了解（5）人才市场收集（6）同行业调查3、薪酬调查的时间：2014年11月1日-2014年11月25日。以上是从二O一四年三季度中至四季度初对不同行业、不同规模的企业薪酬情况进行了一次较为全面的调查。二、数据采集行业：采集行业有：孕婴、服装、皮具、快消品、餐饮、医药、影视等。三、调研样本数据：1、总计调查企业有30家本次调查的所有企业当中规模在20人以下10%；20-50人的占35%；50-100人的占45%;100以上人数占35%;民营企业和外资企业占本次调查企业数量的99%销售型私营企业占本次调查企业的90%是本次调查的主体。2、调查企业明细：（1）新特药店；（2）百草堂药店；（3）济康药店；（4）新疆徐工海虹（集团）工程机械有限公司；（5）曲美家具；（6）喜阳阳爱婴；（7）友好卡乐士；（8）雅可妆品；（9）宝新体育（阿迪、耐克等）用品；（10）世纪兴业集团；（11）吉存尚品国际（服装）；（12）速8酒店；（13）990新闻音乐广播；（14）新特药店；（15）JEEP服装；（16）龙兴科技有限公司；（17）蒙牛乳业新疆事业部；（18）广汇房地产有限公司；（19）全聚的酒店；（20）新特药店；（21）百草堂药店；（22）济康药店；（23）家宝爱婴；（24）天道置业房地产公司；（25）鑫客莱餐饮投资管理有限公司等。3、薪酬调查企业规模占比分布图：薪酬调查企业规模占比分布图4、薪酬调查中职能各岗级工资出现频率：1、根据以上列表将职能分为四个岗级：员工级平均工资为:2800元；主管级员工平均工资为：3850元；经理级员工平均工资：5800元；总监级员工平均工资：8500元。2、以上图表中他们的薪酬基本反映了乌鲁木齐市部分企业的薪酬情况。上表涉及岗位基本涵盖了我公司职能部门已设计岗位中的大部分岗位有较强的参考性。备注：以上工资为实发工资（固定工资+浮动工资）5、薪酬调查中门店各岗级工资出现频率：根据以上列表分三个等级：营业员平均工资为:2000元；收银员平均工资为：2250元；店长级平均工资：3000元。备注：以上工资为基本工资（未加提成奖励）。四、同行业薪酬调研数据：（一）新特药门店薪酬调研数据：1、门店销售人员薪酬调研：店分类岗位旗舰店社区店便利店营业员2200-24002000-22001600-1800收银员1800-20001800-20001800-2000店长3200-36002400-26002000-2200以上调研数据为：基本工资+绩效工资（不含提成奖金）2、药师挂证/在岗人员薪酬调研：店分类岗位旗舰店社区店便利店药师（挂证/在岗）400/2400400/2200400/1800中药师（挂证/在岗）600/2400600/2200600/2000执业（中）药师（挂证/在岗）800/2600800/2600800/2600以上调研数据为：实际应发工资3、职能部门员工薪酬调研：部门岗位职能部门职能支持专员2000-2200职能支持类主管2400-2600职能支持类经理2800-3000业务类经理3080-3300以上调研数据为：基本工资+绩效工资备注：业务类（如：采购部、门管部）经理工资较支持类经理薪资高出10%左右。（二）百草堂、济康员工薪酬调研：1、门店销售人员薪酬调研：店分类岗位门店营业员1600-2300收银员1600-2300店长3000-4000以上调研数据为：基本工资+绩效工资（不含提成奖金）2、职能员工薪酬调研：行业岗位职能部门平均工资职能专员2500-30002750职能主管3500-40003750职能经理4500-70005750总监8000-100009000以上各岗位工资为应发工资（基本工资+提成）。五、我公司员工薪酬对比分析：1、职能部门职务工资占比：共计人数为：总监：4人；经理：8人;主管：18人；专员：12人。2、职能部门工资分配比例：3、我公司门店销售人员薪酬调研：分类岗位我公司营业员1300-1500收银员1700-2000店长30001、本公司的薪酬标准在大部分岗位上能达到市场同行业公司的中档工资标准其中营业员的工资标准在同行业中属偏低的水平。4、职能员工薪酬数据：行业岗位职能部门平均工资职能专员2300-30002750职能主管2750-37503250职能经理4000-60005000总监6800