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中国企业伦理存在的主要问题及对策研究的综述报告
随着中国经济的快速发展，企业伦理问题愈加引人注目。由于长期的计划经济体制和法制建设不完善等原因导致，中国企业伦理存在着一些主要问题。
一、虚假宣传、欺诈行为严重
在中国市场经济体制初步建立的过程中，广告宣传和消费者欺诈问题已经成为社会各界关注的热点之一。许多企业在产品宣传和营销过程中存在虚假宣传现象，甚至出现消费者陷入欺诈的情况，严重破坏了市场经济秩序和企业信誉。
对策：构建完整的市场法规体系和消费者权益保护制度，加强监管力度，建立诚信评价体系，引导企业进行合规经营和廉洁行为。企业应该自我要求，加强管理，承担社会责任，增加自身道德和形象的投资。
二、低廉原材料价格导致产业链竞争加剧
中国企业在国际市场上经常面临低价竞争的压力，尤其是在原材料价格上，通过压缩成本来维持市场价位和利润。虽然降低生产成本可以提高企业的竞争力，但却常常导致较低质量和污染的产品出现，破坏企业信誉。
对策：加强资源管理和可持续生产方式，加强环保意识，通过创新和技术进步提高产品质量，提高生产效率和环保水平，从而使企业在国际市场上获得更多认可。同时，在价格竞争中，企业应加强合理定价，并遵循市场规律，采用良好的市场营销方式，以提高其竞争力和品牌形象。
三、缺少长期发展的战略规划
目前，在中国的企业中存在一些缺乏长远规划思考的现象，领导思想、管理水平和文化传统等因素限制了企业长期战略的发展。企业的短视行为和过分追求利润的做法不仅有害于企业的长期发展，还可能导致企业在市场激烈竞争中失去竞争优势。
对策：制定长期的企业发展战略，明确企业价值观和愿景。同时，加强企业文化建设，增强企业的自我约束力，营造良好的内部合作和竞争氛围，并注重企业社会责任的承担。通过培养专业技术人员，提高管理水平和员工素质，在市场中形成优势，实现企业长期的健康发展。
四、缺乏专业的企业道德培训
随着企业的发展，道德问题不断浮出水面。但是，许多企业没有专业的道德教育和培训体系，没有形成高度重视道德建设的文化氛围。由此，企业员工的道德意识和责任意识都比较淡漠，影响了企业的发展和信誉。
对策：建立专业的企业道德教育和培训体系，提高企业员工的道德意识和责任意识，使其成为诚实守信、勇于创新、关注社会责任和环保等方面的尽责人才，为企业健康发展提供有力支持。
结论
综上所述，中国企业伦理问题多种多样，有些问题较为严峻。企业伦理问题不仅对企业本身发展和社会稳定造成不良影响，而且对企业经营效益、品牌形象等方面也会产生重大影响。因此，中国企业应垂直拓展、横向升级，以加强内部控制和保证管理;加大对环境和社会责任的关注，以满足社会需求和可持续发展。同时，通过加强合规经营和廉洁行为、构建良好的口碑和形象以及提高企业员工的道德意识和责任意识等措施来完善企业的规范管理和发展。