石化MES培训系统设计与培训测评系统开发的中期报告.docx

石化MES培训系统设计与培训测评系统开发的中期报告
中期报告：
一、研究背景：
石化MES是指石油化工企业通过信息技术实现生产过程的集成化管理，形成一套以制造执行为主线、计划管理、生产调度、质量管理、能源管理、成本管理、物流管理等为支撑、全面覆盖生产制造全过程的信息化系统。
二、研究目标：
1、设计一套石油化工MES培训系统，用于提高操作人员与维修人员的技能水平、增加操作的标准化程度，提高生产效率和产品质量；
2、设计一套培训测评系统，用于对操作人员的技能进行评估与优化，建立技能档案，为企业的培训和考核提供数据保障。
三、研究内容：
1、MES培训系统设计：
1）调研石油化工生产过程，确定培训重点；
2）根据培训重点设计课程体系，包括课程结构、培训课程内容、教学形式等；
3）实现在线培训和实际操作相结合的教学方式，包括在线学习、虚拟现场、实际操作等方式；
4）设计培训评估系统，对学员的培训进行评估。
2、培训测评系统开发：
1）实现技能档案的建立、管理和查询；
2）设定培训目标和能力评估指标体系；
3）设计能力评估模型，包括考试、操作练习、实际操作等形式；
4）实现在线考试和实际操作相结合的能力评估。
四、研究进展：
1、完成石油化工生产过程的调研工作，确定培训重点；
2、完成MES培训课程体系的设计；
3、完成在线学习、虚拟现场和实际操作等教学方式的设计；
4、完成能力评估指标体系的设定；
5、完成考试、操作练习和实际操作等能力评估模型的设计；
6、完成在线考试和实际操作相结合的能力评估系统的开发，并进行初步测试。
五、下一步工作：
1、完善MES培训系统的课程体系；
2、完善在线学习、虚拟现场和实际操作等教学方式的实现；
3、进行实际操作场地的准备工作；
4、完成能力评估系统的最终开发和测试；
5、进行整体测试和现场应用。