超市收银员的任务岗亭剖析申报.doc
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任务剖析与岗亭剖析.ppt
工作分析与岗位评价对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程。工作要素:工作中不能再继续分解的最小动作单位。任务:为达到某一明确目的所从事的一系列活动。职责:组织要求的在特定岗位上需要完成的任务。职权:依法赋予的完成特定任务所需要的权力。职位:即岗位。是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。职务:即工作。是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为,由一组主要职责相似的职位所组成。工作族(职系):由两个或两个以上有相似特点的工作组成。
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第四章齿擞痞色酚啮做邮苟桨辽呀蚕奋邻迎弥饥郧惶顽蝇蹬认掺坷唾奢心莽摇首工作岗位分析工作岗位分析本章重点岗位分析第一节岗位分析一、岗位分析的目的与任务二、岗位分析的作用与意义(二)岗位分析的基本问题2、岗位分析的其余三个问题(三)岗位分析的作用和意义意义三、岗位分析的流程流程的说明三.结果形成阶段(主要解决如何使用书面文件的形式表达分析结果问题,在此阶段需要对收集来的信息进一步审核确认,形成职务说明书和任职条件说明)1.与有关人员共同审核和确认工作信息2.形成职务说明书3.形成任职条件说明四.应用和反馈阶段
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