企业员工招聘管理制度.docx
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企业员工招聘管理制度.docx
企业员工招聘管理制度企业员工招聘管理制度一、目的为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要,规范公司的招聘流程,提高人力资源管理工作效率,健全人才选用机制,更加科学、合理地配置公司人力资源,依据《劳动法》等国家法律和有关地方法规,结合本公司实际情况,制定本制度。二、适用范围本制度适用于湖南省电力线路器材有限公司员工的招聘管理。三、原则3.1按照“公开招聘”、“平等竞争”、“人岗匹配”、“先内后外”、“不超编”等原则,根据工作分析结果、结合公司战略发展需求、目前人力资源状况开展招聘工作,使用人机制更加科学、
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企业员工招聘与薪酬管理制度.doc
一、员工基本行为规范(一)员工仪表仪容1、上班时间应保持良好的精神面貌排除个人的情绪积极、勤勉的工作态度示人。2、上班时站坐姿端正切忌出现“趴、躺、歪”等不雅姿态。3、对人要友善、和蔼;谈话音量应适中;不得在办公、营业场所大声喧哗、嘻闹。4、所有员工(除以上人员)日常上班、商务活动及重要会议销售部员工穿公司指定的符合公司VI识别系统、代表销售活力的红色T恤衫技术服务部/综管部员工穿公司指定的、符合公司VI识别系统、代表服务温馨的绿色T恤衫;管理人员红色、绿色各1套。5、上班时所有员工一律佩带胸牌(左胸前)
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一、员工基本行为规范(一)员工仪表仪容1、上班时间应保持良好的精神面貌排除个人的情绪积极、勤勉的工作态度示人。2、上班时站坐姿端正切忌出现“趴、躺、歪”等不雅姿态。3、对人要友善、和蔼;谈话音量应适中;不得在办公、营业场所大声喧哗、嘻闹。4、所有员工(除以上人员)日常上班、商务活动及重要会议销售部员工穿公司指定的符合公司VI识别系统、代表销售活力的红色T恤衫技术服务部/综管部员工穿公司指定的、符合公司VI识别系统、代表服务温馨的绿色T恤衫;管理人员红色、绿色各1套。5、上班时所有员工一律佩带胸牌(左胸前)