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文化馆活动方案

文化馆活动方案(13篇)为了确保我们的努力取得实效，我们需要事先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的文化馆活动方案，欢迎阅读与收藏。文化馆活动方案1一、背景企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的愿景、社会责任、客户满意、经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。二、方案宗旨1、提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。2、增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。3、丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的.团队氛围。三、参与对象公司全体员工四、组织和实施部门公司行政部五、固定活动（一）公司年会1、活动目的:①待定。②对20xx年公司整体工作业绩进行总结，对市场进行分析，对公司生产管理总结，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。③表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。④扩大公司的知名度和影响力。2、年会主题3、年会时间、地点①第一部分:会议②第二部分:聚餐、庆祝活动4参会人员5年会流程与安排①年终会议A、各部门及个项目负责人分别做年终述职报告。B、年度优秀员工领奖，发表获奖感言。C、总经理做总结报告。D、会议结束。②晚宴A、用餐时段B、娱乐时段（文艺节目、互动游戏）C、抽奖时段6年会准备及相关注意事项①年会的通知与宣传②条幅的制作③物品的采购④布置会场⑤现场拍照摄影78共计20000元六、公司企业文化环境建设1、员工墙:用一个平面介质，将员工的照片、文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式，展示出来供大家分享，营造一股浓厚的企业文化氛围。2、员工互动区:将公司每月活动的照片，员工自己的摄影作品等，展现在每位员工面前，不仅在视觉上形成冲击力，在心灵上也能产生共鸣。七、工作要求1、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。2、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政部开展每次活动。3、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。文化馆活动方案2一、组建目的为提高我馆职工健康水平、增强我馆的团队精神及单位凝聚力，促进我馆文化建设，提升文化馆品牌的影响力。二、球队组织架构1、队长：1名：负责羽毛球队的组建策划、日常活动、对外活动以及费用的汇总与报销。2、副队长：2名：主要协调队员之间的关系，组织队员日常训练及活动。协助队长工作。3、队员：热爱羽毛球运动的职工。（现已29人报名，含活动积极分子8人）三、球队活动计划1、每月进行四次羽毛球训练(暂定每周五)，由队长进行合理安排和协调活动时间2、每年计划组织羽毛球活动两次。四、队员权利和义务1、所有队员必须是热爱球队、服从领导和组织的安排。2、球队组织的活动要积极参加，言行举止，礼节礼仪要得体，每个队员代表的是省文化馆的.整体形象。3、所有队员都可以提出自己的合理化建议和意见。4、每名队员都享有日常训练和比赛的权利。五、费用预算1、球队计划配置中档水平球拍2付（1200元/年）2、球耗：200元/4筒/月3、比赛奖品（600元/年）合计费用：4200/年六、其它支持1、基础装备：球队组织时配两付球拍（两年更换一次），欢迎自带球拍。2、服装：平时锻炼时无要求，若有大型比赛单位统一服装。4、饮用水：球队每次组织活动，提供球员所需矿泉水。5、车辆：外出组织活动时根据需要再确定车辆的接送。6、药品：创可贴、云南白药喷剂、跌打扭伤药等。7、将球场地胶加厚，以免伤球员膝盖。8、由于现有场地不能满足35人的日常训练，建议增设一个羽毛球场地。文化馆活动方案3近三年来，镇江市文化馆在市委、市政府的大力支持下，在文化主管部门的直接指导下，会同社会各界，迄今已成功举办了72嘲欢乐家园”大型广场文化活动，150余家单位参与，参与人数达150余万人，足迹遍布社区、军营、企业、乡镇，参与面之广，规模之大，组织之严密是镇江文化发展史上很少见的。他以其群众喜闻乐见的艺术表演样式、贴近生活、贴近群众、贴近社会的丰富内容以及广场文化活动的独特魅力，被老百姓誉为“镇江的同一首歌”。此项活动还被镇江市委、市政府表彰为年度十佳新人新事。“欢乐家园”广场文化活动是镇江市委、市政府着力打造的“民心文化工程”，旨在激发全体镇江人民在“立志两率先，奋力两步走，争当苏南后起之秀”进程中奋勇当先，负重拼搏，全方位展示新时期镇江人昂扬向上的精神风貌。为了确保活动按照预期的目标健康发展，镇江市专门成立了由市委、市政府主要领导