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家乐福的储备干部是干什么的 家乐福的储备干部是干什么的简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。以下是小编为大家整理的相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!望京新开的家乐福招聘储备干部,这个职位是什么工作内容,工资一般都是什么范围,有经验的人帮忙一下,谢谢!如果你是大学生,请勿面试家乐福的储备干部,以前对家乐福还比较有好感,因为是个外企嘛,觉得外企的管理,福利待遇这些肯定人性化些。但是,自从我一个朋友去了之后才晓得储备干部就算不上什么了啊,完全是当你廉价劳动力,区长及其以上全是外国人,没得咱中国人的份儿。突然觉得还是自己国家的企业好啊,外国企业再好,也不会维护咱们的利益(所以我很热爱我的祖国)。超市的课长、处长是高中、中专文化,因为你要升迁都是从底层干起来,从苦力干起来。所以即使你是个博士后,估计也得这么来。反正我朋友是个本科生,都这么来的。至于你储备干部能学些神马?那就看带你的课长素质高不,一些素质不高的真心的不教你啥,还欺负你。我现在认为,储备干部这个工作,高中生中专生可以去,因为他需要时间去熟悉这些流程。大学生就算了,因为你读大学浪费了四年光阴,再去底层磨,你比别人已经晚了四年了。很多人都说现在的大学生出来吃不得苦。我只想说,吃苦也要分值得不值得!储备干部,稍不小心就会在这个岗位卖苦力好几年,人家去其他行业的工资都翻了几个台阶了。人生经不起这么折腾。当然,我并没有觉得学历不高的人有啥不好,我爸爸妈妈文化水平也很低,但是他们淳朴善良,很受人尊重。我只是很讨厌能力平平,素质不高的人在我们头上压榨我们而已。虽然我知道这就是现实。还有什么比去执行愚蠢自大的人指示更可悲的呢?当然,储备干部这个职位的性质可能已经决定了一切,其他超市的储备干部也是干着这样的事情。我只是觉得,你要磨练别人,也要给别人希望,也要教会别人些东西,下蛮力谁都会。企业的管理人员也应该有管理人员的样,真心的,不是每一个人都适合做管理,这是一门学问,很高深的学问。当然我这里是吐槽的重庆家乐福的某一家分店,可能不同的分店会不一样。不同的城市也会不一样。我只是看我朋友受气心里十分难过和冤枉,我只希望朋友早日找到新工作,然后辞职!