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浅析人力资源保障服务经济社会发展路径论文

浅析人力资源保障服务经济社会发展路径论文摘要：随着社会经济的快速发展，我国的民生水平也在不断提高。而人力资源社会保障便是联系经济发展与民生问题的桥梁，如果能够做好这项工作，便可以促进二者共同发展。为此，在新的历史条件下，如何使人力资源社会保障工作服务于民生工作和经济社会发展，便是我们需要迫切需要解决的问题。本文针对这一问题进行了简单阐述，主要从开发配置人力资源、发挥职能优势凝聚正能量和改善民生问题三个方面进行了探究。关键词：经济社会人力保障社会保障发展路径一、引言如今，我国的经济发展取得了一定的成果，同时在人力资源社会保障方面也有不小的突破。新时期下我们必须做好人力资源社会保障工作，这样才可以在一定程度上推进民生工作，提高人民生活水平，同时还可以反过来促进社会经济的发展。为此，我们必须把这项工作重视起来，更重要的是将这项工作切实有效地开展起来，让该工作更好地为社会发展和民生发展作贡献。本文对人力资源社会保障工作服务经济社会发展的路径进行研究，希望能通过这些路径不断提高该项工作的水平和效率。二、重新开发配置人力资源，推动经济持续发展在现代经济社会中，人力资源已成为社会中最珍贵的资源，它可以为经济的持续发展注入强大动力。为此，我们必须重视人力资源的合理开发配置，这样才能尽可能发挥人力资源的全部价值。一个国家的经济发展程度，大致可以从该国家的人民就业情况反映出来，所以要想促进经济社会的发展，首先就应该保证人民群众的就业，该项工作也是人力资源开发配置中的主要内容。众所周知，中国人口众多，拥有着非常丰富的人力资源，要想使这些人力资源为社会作出贡献，就必须对其进行合理开发配置。而对于具体的开发配置工作，大致可以从以下三个方面来进行：第一，在目前的社会环境下，我国的经济结构正在进行供给侧改革，所以在对人力资源开发过程中必须顺应国家的政策和经济发展的趋势，积极提高劳动力的整体素质。为此，就需要重视基层工人的职业技能培训工作，大力开展劳动人员的素质教育工作，这样就可以将我国的人口优势转化为经济优势。第二，紧跟城镇化发展步伐，科学合理地对人力资源进行调控。在当前经济形势下，我们应该把调控重点放在人力资源的结构优化和活力激发方面，努力实现农村人力资源向城市转移的目标，进而加快我国的城镇化进程。第三，在进行人力资源开发配置的过程中，还需要考虑每个地方的具体特点。具体需要考虑某个地区的经济发展状况和产业结构，充分研究当地的就业情况，然后根据这些情况进行人力资源的合理配置。三、发挥职能优势凝聚正能量，促使经济社会协调发展一个社会要想保证长久地发展，首先需要一个稳定和谐的社会环境，而在这其中人就起着很重要的作用。于是，在进行人力资源社会保障工作时，就需要重视人的因素，积极对社会行政资源进行整合并不断创新，最终完全提高社会对人力资源的管理水平。同时，需要不断挖掘人力资源社会保障部门的职能优势，尽可能激发社会的活力并凝聚社会正能量，这样就可以在一定程度上促进经济社会的协调发展。其可以具体分为以下三个部分：第一，坚持统筹兼顾的工作方式。人力资源社会保障部门在发挥职能优势的时候需要考虑多方面的内容，尽量做到统筹兼顾，比如考虑到城乡就业问题、收入分配问题和人才队伍建设问题等。在坚持统筹兼顾工作方式的过程中一定要使用科学的方法，合理协调各方面的利益，积极调动各方面的力量，并将这些力量凝聚起来为社会建设作贡献。第二，不断对工作机制进行创新。进入21世纪之后，创新已经成为这个时代发展的主要动力，社会中的各个部门都需要进行不断创新。尤其是在近几年经济发展进入新常态后，国家大力提倡“大众创业，万众创新”，为此相关部门需要积极落实国家的精神政策，对人力资源社会保障工作中进行一定程度的'改革创新，这样才能更好地完成相应的工作。第三，适时转变职能以便适应社会发展。在经济快速发展的今天，人力资源社会保障部门也应该根据社会发展的需求，积极转变自己的职能。具体来讲，首先需要对部门中存在的不良之风进行整顿，这样才能更好地为社会大众提供服务；其次，在工作过程中也需要对工作方式进行适当调整，使其更加符合社会发展的需求。四、改善民生问题，为百姓提供优质服务在社会经济发展的同时，一定不能忽略民生的发展，因为一个国家经济社会发展的最终目的还是希望人民群众过上幸福的生活。而人力资源社会保障工作便可以对民生问题进行一定程度的改善，为百姓提供优质的公共服务是社会共同的目标。所以具体工作就需要做到以人为本，对根本性的人民就业和社会保障问题进行改善，不断促进人民生活水平的提高。具体来讲，也可以从以下三个方面进行：第一，改善民生问题首先应从就业问题入手。在开展人力资源社会保障工作的时候必须把人民的就业问题放在优先级，同时相关部门需要积极落实国家有关的就业政策，不断提高