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首席运营官岗位职责

首席运营官岗位职责12篇在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编整理的首席运营官岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。首席运营官岗位职责1职责：1、负责制定项目发展战略、竞争策略、经营目标等，并负责组织实施与监控，确保战略和经营目标的实现（主要目标：电商平台交易额及用户量）；2、负责针对用户及品类特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等；统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施；3、具体营销活动的实施监控，发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度，增加用户粘性，完成平台交易额目标。4、与技术产品团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标；5、负责公司整体运营工作，进行网站、产品、APP、平台、营销、推广、活动策划等运营，为打造公司品牌制定规划，建立品牌影响力、口碑与知名度；6、独立的操盘手，有操作过互联网的项目经验，负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。任职要求：1、五年以上电商平台运营相关经验，熟悉电商运营的各个环节；2、具有多平台（PC、移动端）协同运营、推广、管理经验；3、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销能力，掌握电商平台用户体验提升手段；4、对未来电商行业的发展趋势有深入的认知和分析；5、目标导向，具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理能力及优异的执行力。首席运营官岗位职责2职责：1、制定公司运营中心的组织架构和管理体系，做好业务规范、运营成本及风险管控；2、根据行业、市场竞争情况等信息分析，制定公司运营战略规划和运营目标；3、带领团队制定年度、季度运营策略和目标，并具体推动实施，对平台交易额、转化率、活跃度等核心运营指标负责；4、制定出公司智能洗车网点的整体布局规划，项目方案实施管控，优化推广平台。任职要求：1、本科及以上学历，年龄35—45岁；2、八年以上相关工作经验，3年及以上同岗位工作经验；其中，具有3年以上连锁或者汽车4S店统筹运营管理经验优先；3、熟悉互联网和洗车行业法律法规；4、有汽车整车、汽车租赁、洗车行业、互联网项目推广经验优先考虑；5、对线上线下结合，互联网+等创新的商业模式有深刻的见解；6、有全局观，对整体效率，整体提升提出优化建议并执行。首席运营官岗位职责3职责：1、根据公司的经营战略及组织目标，制定本部门的工作目标；2、带领团队负责制定产品的整体运营规划及执行；3、分析确定用户的特征群体，规划运营活动的方向及特色，维护并加强用户认知，不断提升流量和用户粘性；4、把控营销活动的用户传播及转化路径，加强活动针对性及效率；5、定期开展团队的培训和发展，提升整体运营水平；任职要求：1、8年以上互联网运营经验，3年以上团队管理经验，具备一线互联网公司营销策划及执行经验的成功项目者优先；2、熟悉互联网行业，深刻洞察相应的传播、数据转化的规律；3、对用户引导及消费路径有较强的把握；4、有运营团队管理经验，具备较强的团队精神及沟通协作能力；5、结果导向，较强的抗压能力。首席运营官岗位职责41、全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；2、推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；3、建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；4、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；5、维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效。6、管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。7、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。8、协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考。9、完成总经理临时交办的工作。首席运营官岗位职责5岗位职责：1、负责COO日程工作、会议的安排及协调，确保日程的合理性；2、跟进、落实各项会议决议，及时将相关进度的信息汇总、反馈，确保信息的准确和及时；3、按照COO的要求和建议，推进、落地各种公司级重要项目；4、根据业务方的需求，整理、汇总业务数据，进行初步的整理和分析；4、协助相关部门，推动、改善业务流程的有效运营；5、上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上互联网/电商或零食行业相关经验；2、有大平台工作经验者优先（对标平台，唯品，京东等）；3、较强的数据分析能力，能快速梳理问题；4、情商高，较强沟通协调能力