工程部管理制度.docx
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编号:工程部总监岗位职责一、职务名称:工程部总监二、直接上级:分管经理三、直接下级:工程部各专业工程师四、岗位职责:1、协调制定年、月、周工程施工计划,有计划、有措施、合理地协调各项施工工作,保证工程的各项要求严格按照合同有关条款执行。2、审核施工组织设计、编制工期要求和工程质量要求。3、组织定位、验线、地勘、文勘、试桩,完成三通一平等工作。4、做好施工前期准备工作,组织图纸会审工作。5、配合分管经理及时解决各种技术问题。6、组织承包商、监理公司及相关单位召开施工协调会议,及时协调解决施工过程中出现的各种
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工程部管理制度撰稿:审议:批准:时间:AAAAAAAA有限公司编写说明1、本管理制度所包含的任何条文和条款,由公司人力资源部和工程部负责解释。2、本管理制度一经批准下发,即为本部门最高行动准则,所属员工必须严格遵守执行。3、本管理制度在执行中,由于部门工作内容、职责的变化需要修订、增删管理制度中相关条款的,由公司领导批准后统一进行修正。4、本管理制度作为内部文件其所有者AAAAAAAA有限公司,任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。目录第一章总则第二章工作制度第三章部门职能暨各岗位职责第四章工程施工技
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此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。工程部管理制度篇一:工程技术部管理制度完整体系版工程技术部管理制度(完整体系版)一、目的1、全面贯彻落实国家、地方、行业相关的法律法规促进公司科学技术进步确保公司工程技术管理工作正常有序进行为企业的施工生产经营活动提供技术保障促进企业的技术管理工作标准化、规范化。2、加强建设工程质量管理提高企业工程质量保证工程项目施工的正常运行和项目管理技术、质量目标的实现。1、凡工程技术部组织机构所辖范围员工必须认真履
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7工程部技术管理制度第一章总则1、目的:为了贯彻公司关于工程质量的法规,提高项目工程质量的管理水平,让施工现场质量管理进一步的标准化、规范化,制定本制度。2、适用范围:本制度适用于本项目的工程部技术管理。3、本制度由项目工程部负责组织宣传和实施。一测量:1.组织本项目的交接班、复测工作;负责工程项目的复测、施工放样(含施工过程中的测量检查)和竣工测量;2.负责本项目测量设备的管理(包括设备的请领、维修及检定事宜);填写台账及按时上报有关资料;3.针对项目实际制定测量工作实施细则。4.负责本项目测量工作总结
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工程部管理制度为了确保工程部工作科学、严密、有计划、有步骤的顺利开展,充分体现本部门“团结、务实、高效、创新”的精神,特制定本制度。内业管理制度(一)员工纪律遵守本公司考勤制度,不迟到,不早退,安排专人负责考勤,月底汇总部门经理签字后,报行政部。凡病、事假一天内,由部门经理批假,凡病、事假二天以上(含两天),需填写“病、事假单”,经部门经理同意签字后,报公司经理批假,并交行政部备案。各专业技术人员,必须积极主动、密切配合、分工协作、尽职尽责。各专业技术人员应积极参加各类培训,接受再教育,不断充实与提升自己