公司劳动合同范本简单.docx

公司劳动合同范本简单

通过合同可以明确规定双方的权利和义务，约束双方行为。什么才算好的公司劳动合同范本简单？接下来给大家分享一些公司劳动合同范本简单，供大家参考。公司劳动合同范本简单篇1甲方：身份证：乙方：身份证：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。二、甲方的权利与义务1.负责乙方的日常工作管理;2.负责支付乙方工资，发薪时间为次月15日前;3.给予乙方发放年终奖(具体数额根据甲方实际盈利状况来定);4.负责乙方技能培训所产生的培训费。三、乙方的权利与义务1.接受甲方的管理，并按甲方要求认真完成甲方下达的工作任务，认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法;2.在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;四、保证金：用工保证金300元，保险押金150元，培训及工作服押金300元，从乙方工资内扣保、2个月内扣完，合同期满或甲方解除用工合同后3个工作日内退还乙方。如乙方有本合同第五章第一大条中的任何一种情况离职后甲方应在30天内退还乙方保证金。如乙方有本合同第五章第二、三大条中的任何一种情况甲方不退还用工保证金和保险押金;五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前2天以书面形式通知：1.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;2.患病后，乙方不能从事原工作;(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;3.贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的;4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;5.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;6.在工作期间被劳教、判刑、依法追究刑事责任的;7.完不成甲方下达的工作任务、不服从甲方管理;8.旷工;(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(四)有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.乙方按国家规定应征入伍的;六、请事假扣除当天工资100%。七、请病假扣除当天工资100%。八、其他事项(另见规章附件)规章附件同具法律效力九、违反合同的责任和争议解决：合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合本合同解除条件的，单方解除合同的一方要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。十、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)年月日年月日公司劳动合同范本简单篇2甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自20__年1月1日至20__年12月31日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、__等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大