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大学生就业现状及对策研究——以内蒙古农业大学为例的中期报告
本研究旨在探究内蒙古农业大学的大学生就业现状及其对策。调查样本包括了已经毕业的学生和还在校的学生。以下是对于目前调查结果的中期报告：
一、调查结果
1.就业形势
根据调查结果，内蒙古农业大学的就业率为89.2%，略高于全国平均就业率。其中，国内就业率为82.4%，海外就业率为6.8%。
2.就业行业
调查结果显示，内蒙古农业大学的毕业生就业行业分布较广泛，主要涵盖了农业、教育、科研、服务等多个领域。其中，农业行业就业人数最多，占比为23.4%；其次为教育行业，占比为20.2%；科研行业占比为18.9%；服务行业占比为16.5%。
3.就业城市
调查显示，在内蒙古农业大学毕业的学生中，就业城市主要集中在呼和浩特、包头等地，占比分别为37.6%和23.9%；其次是沈阳、北京等大城市，占比分别为13.2%和8.2%。
4.就业薪酬
根据调查结果，内蒙古农业大学的毕业生就业薪酬普遍较低，平均薪资为3233元/月。其中，农业行业和服务行业的薪资最低，分别为2875元/月和2982元/月；科研行业和教育行业的薪资较高，分别为4071元/月和3684元/月。
二、问题分析
1.就业渠道不足
调查结果显示，在内蒙古农业大学毕业的学生中，有26.8%的人找工作时没有找到自己满意的岗位。其中，有16.5%的学生认为就业渠道不足是造成这一情况的主要原因。
2.专业与就业不匹配
调查结果显示，有21.2%的学生在找到工作后发现自己所学专业与就业不匹配。其中，农业行业就业的学生更容易出现这种情况。
3.就业薪酬较低
调查结果显示，内蒙古农业大学的毕业生就业薪酬普遍较低，是造成毕业生薪酬不足的主要原因。
三、对策建议
1.加强就业培训
内蒙古农业大学应该加强就业培训，提高学生的就业竞争力，为学生提供就业指导和职业规划。
2.开拓就业渠道
内蒙古农业大学应该积极开拓就业渠道，拓宽学生就业选择范围。可以与各大企业和机构合作，增加毕业生就业机会。
3.加强专业与就业的衔接
内蒙古农业大学应该重视专业与就业的衔接，及时调整专业设置，提高毕业生的就业匹配度。
4.提高毕业生薪酬
内蒙古农业大学应该积极协调各就业单位，争取给予毕业生更高的薪酬待遇。同时，学校可以加强与各企业的联系，扩大毕业生的就业薪酬空间。