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农村剩余劳动力转移对策研究的综述报告
随着城市化进程的不断加快，农村地区的人口不断向城市转移，逐渐形成了大规模的农村剩余劳动力，如何解决农村剩余劳动力的问题是当今社会亟待解决的重要问题。本文将探讨农村剩余劳动力转移的对策，并对其中一些具体的解决方案进行详细探讨。
一、农村剩余劳动力现状
农村剩余劳动力指的是指农村地区中在农业生产中无法就业的劳动力。近年来，随着城镇化的快速发展，城市对工人的需求越来越大，而农村地区由于农业生产能力的提高和农村工业的发展，导致农村的剩余劳动力数量越来越多。
二、农村剩余劳动力转移的对策
1.建立良好的就业机制
建立良好的就业机制是解决农村剩余劳动力问题的关键。政府应积极推动农村企业的发展，鼓励农民在当地就业创业，提供不同种类的创业支持政策，如贷款、培训等。同时，政府还应积极引导农村剩余劳动力到城市寻找工作，破除就业歧视，包括但不限于户口歧视、学历歧视等。
2.推进农村产业结构调整
推进农村产业结构调整可以有效缓解农村剩余劳动力问题。政府可以通过发展现代农业、农村旅游等多种手段，支持农村产业增加农民的收入。同时，政府还应通过对农村劳动力进行科学的职业规划和分配，避免农村劳动力流失和失业。
3.发挥教育的作用
教育是解决农村剩余劳动力问题的重要手段。通过提高农民的文化素质和职业技能，可以激发他们的创业潜力，帮助他们更好地融入社会。只有通过不断提高农村居民的教育水平，才能为农村剩余劳动力的转移创造更好的条件。
三、农村剩余劳动力转移的具体方案
1.走技能特长路线
通过发掘农村剩余劳动力的专长和技能，鼓励他们开展自己的创业项目，创造自己的收入。为此，可以推出相关政策，提供一定的资金支持、培训、技能服务等支持，促进农村剩余劳动力的能力发展。
2.走就近安置路线
政府可以制订相应的安置政策，并在城市周围建立工业园区或生态农业示范区等，让农村剩余劳动力和当地企业对接，做到就近安置，帮助他们成功地转变为城市新人。
3.走公益性岗位路线
公益性岗位是为广大农村剩余劳动力提供一定的工作机会的一种新型社会见习工作岗位。政府可以通过与社会团体和企业联合，改善公共卫生、教育、社区建设、环境保护等方面的工作，为流动人口提供更多的岗位选择。
四、结语
解决农村剩余劳动力问题是一个复杂的问题，需要多方面的力量和政策的支持。政府应当发挥主导作用，积极推进农村人才转移并提供相应的帮助和保障。同时，社会应该关注农村居民的问题，增强社会各界的参与度，为农村剩余劳动力的转移创造更好的环境。