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黑龙江垦区转岗职工创业培植研究的综述报告
随着社会经济的发展，转岗职工创业已成为一个新的创业群体。在黑龙江垦区，由于垦区的特殊历史背景，不少企业肩负着振兴垦区、发展地方经济的责任，因此转岗职工的创业尤为重要。本文将从转岗职工创业的特点、垦区转岗职工创业的现状以及培植转岗职工创业的措施三个方面进行分析和综述。
一、转岗职工创业的特点
1.资源优势有限
转岗职工往往是在某一领域或行业深耕多年的老员工，他们在自己的领域或行业积累了一定的技能和经验，但是在其他领域或行业往往资源不足。这就意味着，转岗职工在创业过程中，资源优势有限，需要更多的支持和帮助。
2.退休金能力有限
转岗职工一般都已经退休，收入来源主要是退休金和利息等，其经济能力较弱。因此，在创业过程中需要有更多的资金支持。
3.对市场的敏感度较高
转岗职工通过多年工作的积累，对市场的敏感度相对较高，一旦发现市场机会，容易抓住机遇，获得成功。
二、垦区转岗职工创业的现状
垦区转岗职工创业是垦区创新发展战略的重点。在垦区，转岗职工创业发展尚处于起步阶段，但已经取得了一定的成效。目前，垦区转岗职工创业主要集中在劳动密集型和服务型领域，如小商品批发、生活服务、教育培训等。但是，创业成功率较低，存在许多问题，如企业创办经验不足、融资难度大、资金实力不足等。
三、培植转岗职工创业的措施
1.加强政策支持
政府部门应该加强政策支持，提供优惠的税收政策、融资政策等，鼓励和支持转岗职工创业。
2.提供创业培训
企业可以加强转岗职工的创业培训，帮助其增强创业意识和创业能力，提升企业创办经验。
3.拓宽创业渠道
企业可以通过多种途径拓宽转岗职工的创业渠道，如开展小微企业孵化器、提供人才引进支持等，为转岗职工创业提供更多的机会。
4.营造良好的创业环境
政府部门可以通过加强宣传、营造良好的创新环境等方式，激发转岗职工的创新激情，提升企业的创业成功率。
总之，培植转岗职工创业是垦区振兴发展的重要组成部分。在政府、企业、社会各方力量的共同努力下，相信转岗职工的创业成果会更加突出，垦区地方经济的发展也必将得到进一步的促进和提升。