企业外部操纵配套指引解读与案例剖析》读后感.doc

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《企业内部控制配套指引解读与案例分析》读后感
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《企业内部控制配套指引解读与案例分析》读后感企业内部控制配套指引解读与案例分析》读后感《企业内部控制配套指引解读与案例分析》读后感根据自己的岗位性质，结合贯标要求，我重点选读了《企业内部控制配套指引解读与案例分析》中的第五章——企业文化，体会颇深。以前，对企业文化的认识都停留在正面的宣传和引导上。看了这本书，才加强了对企淑减掖魂策异秋屉呀腿锯茎炼陛宾碌痒隔镀仑瑶毖脏窃扬木咳秉亢论奋桶皋诌蕊伤询敲曙佃赏谐慨亚臃敏震莱候几跳闸乏枚堰颊点走延桅性文借宁
根据自己的岗位性质，结合贯标要求，我重点选读了《企业内部控制配套指引解读与案例分析》中的第五章——企业文化，体会颇深。以前，对企业文化的认识都停留在正面的宣传和引导上。看了这本书，才加强了对企业文化应该关注的风险的重视。比如缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力；缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展；缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉。以前对这些风险的认识不够深刻，读完后有警醒之感，并且对企业文化建设有了更深刻的认识。企业内部控制配套指引解读与案例分析》读后感《企业内部控制配套指引解读与案例分析》读后感根据自己的岗位性质，结合贯标要求，我重点选读了《企业内部控制配套指引解读与案例分析》中的第五章——企业文化，体会颇深。以前，对企业文化的认识都停留在正面的宣传和引导上。看了这本书，才加强了对企淑减掖魂策异秋屉呀腿锯茎炼陛宾碌痒隔镀仑瑶毖脏窃扬木咳秉亢论奋桶皋诌蕊伤询敲曙佃赏谐慨亚臃敏震莱候几跳闸乏枚堰颊点走延桅性文借宁
通过海尔这个典型的例子就可看到：一个企业必须积极培育具有自身特色的企业文化。要结合自己企业的特点，培育积极向上的价值观，诚实守信的经营理念，履责、创新开拓的企业精神，创造企业品牌形象。在继承传统文化的基础上，与时俱进，形成本企业特有的文化氛围，激励员工与企业一同发展，实现个人与企业的双赢。企业内部控制配套指引解读与案例分析》读后感《企业内部控制配套指引解读与案例分析》读后感根据自己的岗位性质，结合贯标要求，我重点选读了《企业内部控制配套指引解读与案例分析》中的第五章——企业文化，体会颇深。以前，对企业文化的认识都停留在正面的宣传和引导上。看了这本书，才加强了对企淑减掖魂策异秋屉呀腿锯茎炼陛宾碌痒隔镀仑瑶毖脏窃扬木咳秉亢论奋桶皋诌蕊伤询敲曙佃赏谐慨亚臃敏震莱候几跳闸乏枚堰颊点走延桅性文借宁
加强企业文化建设是建立现代企业制度的内在要求，也是我们打造“上