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企业家特质、制度资本与企业绩效的实证研究的中期报告
本研究旨在探讨企业家特质、制度资本与企业绩效之间的关系。本文是研究的中期报告，以下是研究进展的总结。
一、研究背景与意义
企业家特质一直被认为是影响企业绩效的重要因素。过去的研究主要关注企业家特质与企业绩效之间的关系，而较少关注企业家特质对制度资本的影响以及制度资本对企业绩效的作用。然而，制度资本在企业的成功中具有重要的作用，因此研究企业家特质、制度资本与企业绩效的关系对于了解企业成功的本质具有重要意义。
二、研究内容与方法
本研究采用双重回归模型，以中国A股上市公司为样本，探讨企业家特质、制度资本与企业绩效之间的关系。具体变量定义如下：
企业家特质：使用创业者特质问卷（EntrepreneurialPersonalityQuestionnaire，EPQ）的两个因子——创新性和风险规避。
制度资本：包括政府关系、企业文化、法律环境和资本市场的资本市场化程度。
企业绩效：使用市场价值与账面价值比率（Market-to-BookRatio，MBR）和净利润率（NetProfitMargin，NPM）两个指标来衡量。
三、研究进展
初步实证结果显示，企业家特质对制度资本的影响存在显著性差异。具体来说，创新性对政府关系、企业文化和资本市场化程度呈正向影响，对法律环境呈负向影响；风险规避对政府关系呈正向影响，对企业文化、法律环境和资本市场化程度呈负向影响。同时，制度资本对企业绩效的影响也存在显著性差异。政府关系和企业文化对MBR呈正向影响，资本市场化程度、政府关系和法律环境对NPM呈正向影响。
四、下一步研究计划
本研究将进一步探究不同类型企业家特质（如个人特质和创业团队特质）对制度资本的影响，同时将结合案例分析，深入挖掘制度资本对企业绩效的作用机制。